有關生活態度。自小生活在農村，接受的生活方式就是農村方式，自由散漫、隨意，追求的是淡泊、自然的狀態。長大后雖融入社會，有所追求，但骨子里頭是一種農牧生活，而非對現代生活方式的著意追求。而中財的文化希望大家在此舞臺上發揮自己的主觀能動性，盡力做事，發展中財，同時發展自己。但自己的性格卻決定了是一種被動式的，深度和潛力都有限，但身處中財高位，如不改進則會損害公司。

　　具體事例：一是新員工的安排較死板，按自己設定的目標安排，缺少變通，容易導致誤解。現在年輕新員工的父母對子女的工作的安排是非常關注的，而我司錄取后，由于本人的自定目標確定后通常慣例下都是按自己的設定去落實，少了與對方溝通，導致一些誤解。重則有潛力的員工離職，輕則導致互相猜疑，影響公司文化。此類事例已發生多起，根子上是自己散漫的生活態度所致，沒有以緊迫心情設身處地去理解對方所想。現在則改進較多，特別是從制度上落實，希望自己引以為戒，不再發生。

　　二是自己身為董事會秘書長，在日常會議安排上常出敗筆。每月首席執行官述職會議，用邊總的話說就是中財集團最高層領導人會議，要安排會議場地和吃、住，確保讓領導們能休息好，從而開好每一次的會議。但從去年至今的每次述職會議，親力親為是不夠的，導致有較多的不完善。反省自己的行為，認為是自己的生活態度導致此類工作上的隨意、散漫，就自己的生活方式來說無所謂，但就工作來說是不允許的。

　　三是生活上的較低要求導致工作以來不再參與鍛煉，養成了久坐不動的生活習慣，同時心理上也是寧靜勿動，后果是身體素質下降，工作激情缺乏。如果僅作為一名普通員工，身體差也就是自己的，但作為必須負一定責任的中財管理團隊一員，反省自己，這是不允許的。

　　以上所列問題的改正，非常難，因為是要去改變自己的生活、工作習慣，生活、工作態度，但必須改。從何做起？從鍛煉身體開始，同時必定要持之以恒，請各位監督。

　　有關學習。學習的浮躁、淺薄非常明顯。看書、讀報已淪入膚淺瀏覽，不再有細讀、體會的感覺。問題在哪？網絡文章看多了！網絡的信息量之大，文章更新的速度之快難以形容。自從養成從網上讀書、看文章的習慣后，成了飄來飄去的時髦話題的探討者，當然成不了深度研究者。

　　僅舉一具體事例。05年因是中財期貨的監事，須參加期貨從業人員資格考試，書已拿到，但以沒有時間為由，不曾好好學習，最終沒參加考試，對公司員工，對本人都沒有體現正面的形象。

　　有關所負責擔保公司具體工作。公司管理力度尚有欠缺，最明顯的是完成任務的力度還不夠。已過半年但離完成任務尚差三分之二，問題在哪？其中最主要問題之一在我自己身上。經營這么多年，認識、交往的朋友很多，但自己的缺陷在于比較散淡地處理這些關系，沒有整合形成一張強大的業務網，整體戰斗力是欠缺的。

　　在團隊建設上，覺得目前是處在一個比較好的狀態，這里指的是整體配合度，認同度，但市場開拓力度尚未達到，僅限于銀行——擔保公司之間相對簡單的業務關系上，而非全方位的業務合作，沒有形成網絡。

　　綜合以上，自覺問題的根本還是在于本人的個性上。雖然已居關鍵崗位，也已歷練多年，但沒有去根本改正，無論是生活上、工作上，時時都流露出自己習慣的痕跡，給自己的生活、工作帶來了一定的影響，本次反省讓我認識到所有問題關鍵在于自己的習慣已形成性格，因此要改就要改習慣！好在認識到了問題的根源，同時本人已有針對改進的行動，一定能堅持到底，至年底有一個更新后的我和一個更有朝氣的擔保公司。