體會一：隨著中國的進一步改革開放，每一個企業面臨著人才問題，人才的流動越來越頻繁，人們的浮躁心理越來越重，同時，人際關系也變得復雜，而作為一個企業來說，最需要的是全體員工一條心，把力量使到一個方向上，只有這樣才能達到良好的效果。而信任是必須的，要使大家互相信任，每一個人的思想就必須有基本統一，作為中財的企業則必須統一在中財精神這一主流思想之下。

　　體會二：人才的培養。人才全靠我們自己去發現，去培養，同時必須自我提高，否則很容易壓制人才，經常會發現自己周圍無人可倚的感覺，但近來自己發現已有許多人可用，業務也在向良性發展。仔細一想自己耽擱了很多人的發展機會和時間。

　　體會三：中財精神重在自律，重在落實，只有把這六個字認真體會并落實，則工作肯定會有新的發現，如一直困擾我們的工作程序混亂，工作內容不清問題，通過每次會議的落實，會議紀要的督促，減少了工作矛盾，理清了工作，提高了效率。