時間真快，2013年這一頁又翻過去了，迎來了嶄新的2014年，每到歲末，總是習慣性的在各個時間間隙里反思這一年工作的種種。正所謂世上最困難的事情就是認清自己，往往是由于定位不清、堅持不夠給工作的開展以及自我的成長帶來很大的障礙，現從定位、定心和定力三個方面反省自己的不足：

　　首先是定位。今年的工作真所謂一年到頭忙忙碌碌，具體事情處理了不少，但團隊能力整體提升的還很不夠，在部門人員的培養上往往做到了對具體事務工作的詳細安排，而忽視了對員工獨立思考能力與工作積極主動性的調動，究其原因還是在自我定位上出現了問題，作為部門負責人，自己不應該時時作為各種具體問題的“專家”，而應該把重心放到調動部門人員的工作激情以及提升團隊整體能力的方式方法上，學會放手與放權，多聽多看，少指指點點，培養部門每個人獨立思考操作的能力，畢竟一個人的精力非常有限，強大的團隊才是最終的依靠，所以今后在“我是誰”這個問題上要經常追問與敲打自己。

　　其次是定心。相對來說，自認為工作還算認真負責，且對工作懷有熱情，但在兩個方面有時會影響自己對事情的判斷以及工作效率，一是自信心不足，遇事猶豫，有時顧慮過多，動作啟動較慢，影響工作效率；另一個就是事情多、難處理時，容易著急、心煩氣燥，對事情的輕重緩急沒能做好合理的時間安排，有時時間和精力浪費不少，結果事倍功半。所以今后要求自己在定心方面朝著“不因小勝而張狂，不因挫折而氣餒，不因困難而動搖。”的方向努力。

　　最后是定力，也就是堅持力。由于定心不夠，底氣不足，自己的觀點和處理事情的方法容易受外在因素的影響，缺乏那種頂真的強硬態度，從而造成處事的不果斷；這也就要求自己以后沿著找準的定位，充實自己，提升信心與底氣，以平和的心態一步一步地往下走。

　　以上是我的反省，請各位批評監督，謝謝。