參加金融廣角的培訓會，學習邊總的一系列關于廣角的重要講話，尤其是關于能力方面的重要論述，對照自己這幾年來的工作狀態，現就自己在有關能力方面作以下三點反省：

　　一、自知能力弱，自己對自己的認知十分欠缺。

　　不知道自己到底是什么樣的人——管理能力強不強？自己在沈陽的社會資源廣不廣？理解分析和判斷事物的能力到底深刻不深刻？細心想來卻仍然十分困惑和茫然。自己的認知越來越不明晰，比照邊總的要求心卻越來越惶恐。認知不清，學習就沒有方向。認知不清，就不知道自己的能力“短板”。自知第一，必須樹立。不自知，欲知人就難。不知人，管理和領導能力就不可能上一個新的臺階。

　　二、財務能力一片空白，對財務的理解一知半解。

　　多年的化建業市場營銷，雖然在業務能力和管理能力上略有一二，但對財務知識的理解因平時的疏于學習而十分薄弱。財務報表自己能看懂嗎？現金流、贏利點、負債率等指標自己有多少認識？而金融人對財務的理解卻要求深入深刻，財務知識是金融人的一門基本學問。由此可知，自己要學習的東西實在太多了，今后，自己應該認“真”地學一學會計學原理等方面的基礎知識，絕不做金融領域里的東郭先生。

　　三、人才沒有，能人不夠，不從自身找原因。

　　在化建業營銷的近幾年，自己培養出的人才相比2007年前卻大為減少，目前甚至已經很難有新人冒出，究其原因是自己不再用心，不再用情去全心投入是主因。業務人員在工作崗位的成長中，自己以前總是與他們同吃同住，真心實意地與其溝通，手把手地指導，心與心地交流。他們在各自的工作中充滿著激情和夢想，業績提升了人也同步提升。而現在自己卻有點脫離了，有點疏遠他們了，不再像往年那么用心用情，自然人才的培養也就止步不前了。