1、在工作中表現為心浮氣燥，不踏實，認真欠缺

　　認真是做好一切事情的前提，沒有認真的態度去做事，終將一事無成。道理誰都明白，我也深信此理，可在實際銷售工作中卻能懶則懶，不去過問太多細節，太相信人，放權過多。以使2003年出現沈陽倉庫保管員和駕駛員共同挪用貨款的事件。這一事件促使我對認真二字的再次領悟。你不認真去對待執行已定的規章制度，別人就會乘機作案，在當今拜金主義日益喧囂的年代，工作尤需認真。

　　2、思想上進取性不強，對企業文化的理念再領會并灌輸給員工的積極性不高。企業文化不僅可以凝聚人氣，激發人們的創造熱情，充分激發員工的內在潛力，還起到規范和約束的功能，如守時、不違約等。與過去比較現在與員工講述宣傳企業文化的時間和空間越來越少，變成了純粹的雇傭關系，這對長遠發展相當不利。今后，不僅我對員工，希望公司對我的管理處也增強這方面的學習。“溫故而知新”，不斷在企業文化之路上創新發展。

　　3、為反省而反省，不采取具體措施去落實和改正，對照中財精神就是不誠實。以前也寫過很多反省，現在想來，內容和性質雷同，這種為反省而寫反省的心態一直隱藏在心靈深處，這是最要不得的，是自欺欺人。今天剖析心態，自我批評，明天就故伎重演，重新說謊言，做謊事。這與中財精神要求的誠實是格格不入，背道而馳，南轅北轍的。希望我這次反省是自己真正誠實的開始。