又一年過去了，回顧自己今年的工作成績，只能用剛及格來作自我評價。雖然今年沒有產生風險業務，但細想很多筆業務卻都有一定的故事可講，操作的過程也不是想象中的一帆風順。搞金融工作帶來沉甸甸的心理壓力始終揮之不去。如何擺脫或減輕這種所謂的“壓力”，靜心仔細琢磨，主要是從平常的一點一滴認真做好它做起，加強日常管理，主抓人的培養，關注細節，不馬虎，不大意，不是似而非。

　　人的因素是做好金融工作最重要的因素，人品道德是底線，要經常關注人的心理變化，加強人與人之間的溝通交流，要學會傾聽他們的真心話。同時要堅決同不誠實的行為作斗爭，要讓他們知道在中財做誠實守信的人是多么的重要。

　　管理是個重復的過程，在開展金融項目中，很多問題會反復出現，要堅持標準、制度和程序不動搖，不犯原則性錯誤。同時也要辯證地看待風險，放手放膽讓下屬去做業務。

　　在新的一年里，我必將要進一步抓好管理工作，加強人的建設，完成公司下達的任務。