思想及行動上的差距：

　　1、敷衍。對待財務總監的重要崗位要求，缺乏進一步的認真甚至是較真的精神，對下屬的工作檢查指導和督促較少，后臺管理方面得過且過，敷衍了事，應付集團檢查心態作祟。

　　2、懶惰。人老奸、馬老滑，歲數一大就懶惰，這個怪現象也逐漸在我身上顯現了，推脫工作、斗志消極，尋找托詞理由為自己懶惰進行開脫，行動少了，激情少了，執行力也不高了，對照應當起到模范帶頭攻堅克難的積極作用的距離在拉大，學習提高速度緩慢，一切求穩心態加重。

　　3、空談。不知道從何時起，經驗主義的空談特征也出現了，深入細致的分析研究習慣在減弱，浮夸現象時有出現，珍貴的別人的不同聲音在減少，雖未脫離員工但也有些疏遠，動不動就講經驗，自傲多了，自律少了。

　　以上是我的反省，請大家審議。