七月份進行了公司質量管理體系的第三方審核，在審核中發現不少問題，這雖然沒有影響審核的最終結論，但作為問題，深究原因后，又覺得無不與自身有關。至少在工作過程中對各部門的工作督促、檢查遠遠不夠，也與自己對工作的要求不高、思想偷懶有關。

　　剛剛結束的集團稽核審計亦如此，起初對審計所列問題總想解釋一些客觀上的原因（的確客觀上也存有原因），但后來想想這些問題的顯現或多或少也存有主觀的因素。想想人家已將紛繁復雜的管理工作審計得相當具體與細微。而自己卻缺失足夠的耐心與毅力，更做不到不厭其煩地從錯誤中學習，從而造成提高不快，進步不顯著，想來且愧且疚！

　　我想我沒有深入。
　　細想作為西安基地的主要負責人，我的不足點很多。
　　我不愛熱鬧，不喜與人交往，不善調節人際氛圍，腦子里沒有應酬概念與宴請的習慣。造成上半年來公司外圍環境事情較多，牽涉了許多人的精力，與自己而言，主要還是拿得起，放不下。

　　由于公司成立時間不長，新員工又來自五湖四海，而對企業初始自發的信任度、歸屬感較老員工低得多，而我與他們的接觸、了解、關心也因日常繁瑣的事務增多而無法騰出精力顧及而日益減少。在主觀上也忽視了與他們進行思想上的引導與交流而出現一些偏差。這可能致使員工與公司距離較大，增加了管理難度，這是我要注意的問題。

　　目前，型材行業又進入了更深層次競爭的時期，其必然導致產品的升級與更新換代。這個時期或將造就這個行業真正的強者。我們是否具備了這方面的條件？我們該如何準備？在創新、在差異化、在提高服務、提升品質的道路，我們又該如何做？這些都是擺在我們面前，需要我們積極探索、努力思考的問題。如果這個行業注定只能產生一位強者，我想她是中財，我們任重而道遠！