我反省的問題主要有以下幾個：

　　一、工作隨意性在增加

　　主要表現在工作：

　　1、做安排時沒有認真琢磨，沒有研究前后條件變化，有些想當然。

　　2．常有承諾別人該辦的事情，一會兒就忘了，等到人家來追問時。才知道事情還沒辦。

　　3．自己作為執法者，對公司的某些規章制度卻不甚明了。不明了可以學，可以查，卻沒有去學、查，結果處理就不太合理了。

　　究其原因是心態上的問題：

　　1．貫徹認真精神不夠，做事欠認真，對工作不夠尊重。要保證工作質量，取決于兩個方面，一是能力水平，二是工作態度，也就是認認真真的工作態度。

　　2．對他人不夠尊重。做事情馬虎，事實上是對于事件有關的人的不關心。
對自己的告誡：

　　1．越是日常性的，例行性的工作，越是小的工作，越容易掉以輕心，越容易釀成大錯，輕率從事切不可。

　　2．有時對自己的隨意性行為無從感覺，只因為自己好歹也是似模像樣個人，在做像模像樣的事，具有了一屋的隱蔽性，職工看不出來，其實自己的隨意性行為換個環境是與街頭玩耍的差不多的：就是“我高興怎樣就怎樣”的態度這樣就比較明顯了。在這樣的情況下，職工怎么會聽你“我高興怎樣就怎樣”的決定。

　　二、氣太盛

　　在工作上的表現：

　　1．別人提出反對意見不太容易接受。

　　2．喜歡爭論誰對誰錯。

　　3．得理不饒人。

　　4．工作上出了岔子，易訓斥人。

　　究其原因是自我認識上的問題；

　　1．總覺得自己做得不錯，忽視了他人的長處和力量，大過驕做。

　　2．有些時候覺得我們生產部的人做的這么辛苦，遇到事情其它部門應多予以支持配合。對別人要求過高，當得不到滿足時就上火。這是把自己的重要性看得過重了。

　　對自己的告誡：

　　1．謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是千古不變的真理。氣盛使人失去一個本應更好的工作環境，工作效率降低。就已經不思進取，再發展下專，就是不知天高地厚，不自律，不檢點，最后是自取滅亡。

　　三、對上次反省的回顧

　　上次反省，我給自己提出的問題主要是與不良現象作斗爭的力度不夠，時至今日，回顧一下，覺得在這方面存在的問題還是很多。

　　1．工作兩年下來，對哪些問題是原則性問題，哪些問題是關鍵性問題的把握不夠，做事太沖。大問題小問題一把抓，過火。其實每遇到問題，應該靜下心來想一想，這些問題是屬于什么性質，應該用什么樣的火候，用什么方法處理既能教育人，又能解決問題。

　　2．面對矛盾勢單力薄，出現問題應該大家來防，共同來面對，不懂得集體的力量，沒有發揮好集體的力量。

　　總之，在今后的工作中還需要好好琢磨，做到有理，有節。

　　四、最后想說的話

　　每次反省我感覺就是要求每個人從內心的陰溝里挖出一些污泥，拿到太陽底下（反省會上）曬曬干（也就是組織反省會），曬干的污泥結人的感寬比濕漉漉、發臭的污泥感覺要好一點，讓人更容易接受一點，這僅是一時的感覺，待到雨露齊下時，這些曬干的污泥又歸到了陰溝，最后的反省是我自己問自己，我的毛病有多少改掉了。