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              • 管理團隊(一)
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              個人反省
              文章來源     作者俞興堯     日期2000-01-24     點擊量2366
                九九年總的說來又是榨甘蔗汁的一年。平靜而論,從實踐中取得的經驗在九九年是較多的,但總覺得時間太緊張,很想擠出一丁點時間來給自己充電提高,但一直連這樣的時間也沒有。要說反省,就從以下幾個方面來分析。

                一、思想與心境

                心靜不下來,有些浮躁,有些看開,踏不了實。“煩”是我年末的狀態,努力尋求解脫之計,不得結果。看到很多事情不如我想象的那樣,沒有按預定的計劃發展,感覺這個原因也有道理,那個因素也可能起作用,摸不定,太累,不想再深入,假以有些能使自己虛榮一下的東西(這種感覺引人入勝),這樣的情境積累多了,會把人一陣一陣地往上浮。

                人,大概就是這么浮起來的,是在存在隱患和問題同時又有虛榮的條件下浮起來,若僅前者,還不致于糟,若無后者,不致于浮。

                二、工作方法

                1.太恪守,為求完美些,導致彼此失衡,導致丟西瓜而撿芝麻,有時把自己也貼進去了,結果是平平淡淡,僅留下一份自己被自己所感動的心情,自己品嘗。

                2.不信任,不敢放,使自己畏首縮尾,但最終也沒有把事情做好。

                3.脾氣有些躁起來了,易把矛盾簡單化。

                具體工作:

                1.下沙:產品質量上對工藝的把關程度不夠,對質量的研究不夠深入,有避的念頭。

                2.新昌:在生產部人事上由于擴產速度快,員工招收過程中把關不嚴,沒有力促公司先期進行人才儲備。

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