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              關于本位思想和學習問題的反省
              文章來源     作者俞興堯     日期2006-01-03     點擊量2752
                工作中的不足,只要注意一下周圍同事的意見即可知八九。于我,今年度中印象最深的是被批評存有本位主義思想。安靜的時候仔細想想,應該說確實是有的。

                我琢磨,作為貶義詞,本位主義就是:1)考慮問題、評估問題時從自己方面出發更多一些,超過了合理的度;2)在資源分配上為自己爭取的多一些,超過了合理的度。本位主義的思想源頭應該歸為:1)方便自己,減輕自己的負擔;2)爭勝好強邀虛榮,強化自己弱化別人。我想每個人內心深處都會有一點點本位主義思想的影子,只不過是表現得明顯與否,強烈與否。于是,又進入到主觀與客觀,公心與私心的范疇中去了。我的問題在于,當我在轄屬公司的時候,站在轄屬公司的角度看問題多,在總公司時,卻很少考慮轄屬公司的情況和基層的反映。

                還有明顯的一點如爭話鋒。有幾次是當時就發覺并悔之,但還是時有發生。這是在以物理形式獲取制高點,看似小事,實則反映了爭勝好強邀虛榮的問題。而爭勝好強邀虛榮實在是很無聊的事情。公司里有的領導真是我們的榜樣,對自己的表達欲能夠保持非常的從容淡定,而保證別人能把所有的想法都表達出來,這是一種涵養,又超越了涵養本身。

                明年的工作要轉到營銷線上去了,我會不會為了任務,而失卻應有的原則,特別是在成本控制一塊,對我來講是一個考驗。本位主義最糟糕的表現就是為了自己的需要而忽視組織的原則,甚至抵觸或變通組織的原則行事。

                我要反省的第二個問題是學習的問題。

                學習不僅僅是閱讀,更多的是思索。我一直覺得我的自身危機感是在淡化的。剛進公司的時候,什么都是新鮮的,學習的勁頭是很大,但隨著工作的局部熟練,學習的熱情慢慢減弱了。人生至此,我的職業生涯基本是以企業為工作舞臺了。一個人生存和生存得好一點的基礎主要還依賴于他的勞動,勞動的量和質量。然而工作,好比是不斷的在解方程式,年復一年,出的題目形式越來越復雜,難度越來越大,需要耗費的精力越來越多。對外部發生的日新月異的變化我們可以視而不見,但四處渴求機會的人們不會停止他們奮進的步伐。社會競爭變化的不僅是強度越來越激烈,復雜性也越來越大,這些都悄無聲息地向我們彌漫過來,我擔心哪一天自己會跟不上社會的節奏。然而自我麻痹和面對越來越復雜的要求兩重因素,對于學習問題,讓人有點望而卻步,乃至選擇放棄。放棄學習其實就等于放棄進步,掩殺自己。然而學習又是一個自覺行為,只有自己急迫地意識到了,才會用心。至于學習的形式根本不重要。寫一下完全是為了鞭策自己,因為這是一個非常軟性的問題,極容易麻痹的問題。

                回顧一年的工作,需要改進的地方很多。以前的反省中,驕傲、隨意、自私心、虛榮心、抱怨等關鍵詞,依然經常的光顧我,但比未曾反省到過的,容易察覺些,容易想到些,這是益處。

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