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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者俞興堯     日期2010-12-22     點擊量3517

              (一)

                有時候,覺得歲月很長,長得可以讓人不斷處于迷迷糊糊的狀態;有時候,又覺得年頭太短,決心要做的事,剛開跑,怎么一年就過去了。

                無論總結報告還是其他文件,內容是越來越空洞了。感覺似乎自己加設了一層膜,不斷折射自己的認知而與很多具體的東西形成了隔閡。又感覺有一張網,來自生活,來自環境,肢解時間和精力。于是就這樣,被什么牽住了。游走在一種還未認識,還未解透的矛盾中,滯緩的節奏,毫無銳利。終究起來,反映的是對工作的不夠認真。

              (二)

                回顧近幾年的工作,我對“認真”的自我要求是降低了不少。因此而產生的錯誤與問題也比較多了,但一直沒有引起自己的警覺,而是沉浸在橫向比較和以“忙”為借口的推脫中。回過頭看,已經與社會尋常沒有太大區別,這是很大的倒退。

                認真,首先是求真,出自本心的意愿;再次是較真,需要耗費更多的精力;然后是頂真,需要拿出勇氣和毅力。

                檢查自己,較真、頂真已經很遠。是否還有求真之心,也需要考查:

                一是有很多事情,都沒有認真去辦,無論來自上級還是來自團隊。

                二是求真上的自以為是。

              (三)

                這次反省,于我的實際之處是,很多困擾我的問題突然清晰起來。面對諸多主張的分歧之處,不要再去考慮各種平衡,不要再混沌于迷思之中,以較真的精神,去面對,去克服。

                原來,我并未理解公司的“認真”精神。真是唯一,只有認真,才會簡單。不認真,就多樣,于復雜中,會走不出來。

               

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