一是實事求是的態度缺乏。

　　從本季度出現的幾次失誤來看，大部分是由于缺乏實事求是的態度造成的。缺乏實事求是的態度說白了就是浮夸、硬充好漢、好大喜功。這些如果沒有遇到特別的事例，都是不太容易發現的，慢慢的，人就走樣了，工作也走樣了。

　　二是脫離基層。

　　基層是生產力的中心，是最艱苦的層面。我有些偷懶的思想，怕深入基層，不積極與員工溝通，最終會脫離基層。工作起來，就會感到處處不扎實，吃不準，沒底。
以上反省兩點，但求長記。