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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者俞興堯     日期2008-07-30     點擊量3313
                2008的上半頁,那么多具有歷史意義的事情密集地發生著。
                
                2008的上半頁,我們一程一程,應接不暇。

                不時的遠眺,可以使我們少走彎路,或者合理地走彎路、繞著走。

                而這個習慣了低頭走路的我,所見的總是前方的那么幾米。我的注意力,是隨時準備著和一路的崎嶇和不平相伴;我的反應,是處理,處理,處理。藍天白云,和遠方,我總是想不起抽出一刻鐘去望一望。沒有想象力的人,因為僵硬而萎縮。沒有遠見力的人,勞而枯燥。

                上半年的路,出現了很多變化,我跟不上這些變化和調整。

                1、對于社會形勢和營銷環境不敏感,沒有及時提出措施和建議,沒有建設性的方案。
                
                2、自己承擔的營銷工作的廣度和深度,沒有很好的理解。只做了力所能及的工作,還手忙腳亂,沒有較好地規劃,循序漸進。之所以沒能規劃好,與沒有系統與長遠思考有關,準確地說是各方面的能力不夠,不足以產生系統與長遠的考慮。
                
                3、上半年處室進行了多次調整,出現了很多銜接上的斷裂,考慮不周,落實不細。
                
                4、比較強調人員的重要性,但盤點這一段時間以來,引進了多少新人才,培養出多少,新發現了多少,感到工作遠遠不夠。營銷功夫了得、品行良好的人才如何能夠脫穎而出,是否具備寬松的環境,這方面的工作我做得也是不夠的。
                
                5、取向死板。我始終存有苦練內功這個想法,總是練練練,吃苦。不像一些達人,早就把事情想得個明白,事半而功倍,飄逸。
                
                6、嚴肅有余。
                
                7、觀人易而察已難。好為人師,低估別人,放大自己,何必?

                8、拖拉。現在感到做事情真是拖拉,有時自己也無法忍受了。但為什么還在拖?總拿“問題需要一個一個來解決,逐步逐步改吧”給自己找推脫。

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