查看了一下公司網站上我的反省記錄，自98年開始十余年合計22篇。

　　

　　回顧過往歲月，很多關于自我的記憶已經模糊一片，甚至無法找回。倒是每次反省前后的心境和會議還記得清晰，成為歲月流線的結點，成為回憶的標注。這不經意的一頁又一頁，已經成為我們時光交織不可抹去的印跡，也是保存得最好的印跡了。

　　反省認識

　　伴隨年齡增長，這十余年的反省，多多少少在自己身上還是產生了不少作用。對反省本身也有了一些自己的認識。

　　反省就是要認識自己。

　　而問題在于認識自己極不容易。

　　一個小小的試驗就可以說明認識自己的不易。

　　閉上眼睛，我可以想象出周圍很多人的音容笑貌，但自己是怎么樣的形貌則是很模糊。再以生活事例比照，我們經常看到、注視別人，而看不到自己，除非使用鏡子。或許這種生活習慣潛移默化了我們的心靈世界，我們關注外部，卻缺少審視自己的習慣。

　　后果：無自知之明而誤事。

　　更為糟糕的是，我們存在自我美化的天然傾向。存在于我們胸間的英雄情結和天使情結使我們幻化，當然也是這些情結支持著這個世界的發展。缺少自省的人們往往持之過度，最終產生自我夸大和自我膨脹。

　　后果：驕傲自滿而阻礙事物發展。

　　同時，我們十分現實的趨利避害的天性，往往不由自主地干擾我們對自身的認識。

　　后果：出于過于自私目的而害事。

   

　　我們需要找回一個客觀的自我，真實的自我。反省，就是在做這樣一種努力，實現我們的自我管理。

   

　　我的反省

   

　　誠實。

　　

　　誠實，也可以表達為主客觀之間一致的關系問題，包含了些哲學色彩，確實它也是我們生命中無時無刻不在面對的問題。我的理解，“誠實”有可以分解成三組概念：“真誠”、“如實”、“誠信”。“真誠”是發自內心深處的真實意愿，“如實”是基于內心深處真實意愿的具體表現，“誠信”則是前兩者積淀的結果。其中，最能檢驗的就是“如實”了。

　　

　　要做到“如實”也是不易。我的體會，以下三種情況是最容易犯的問題：

　　

　　1、不懂裝懂，不知裝知。有時候為了掩飾自己，美化自己，或者趨利避害，顧慮受責，而違背“如實”原則。記得有一次匯報工作，我就明顯地犯了這樣的錯誤，我認為動機是為了美化自己。“不知為不知”，這么簡單的問題我們自己都搞不定自己，不能不說是人性的悲哀。

　　

　　2、還有一些場合，是面對“如實”以后，對自己有不利影響，能否克服和突破趨利避害的私心作祟，是“誠實”品質最顯著的考驗。很多時候我們選擇回避和掩藏。這種情況，于我也是有發生的。

　　

　　3、最惡劣的莫過于出于自私目的而歪曲事實，編撰故事。這種情況我覺得公司多年強調，言傳身教，比較少。我也極少有這樣的情況。

　　

　　實業，虛實之間，以實為主。這一本質特征決定了“誠實”作為公司三大核心價值觀之首而當之無愧，我當踐行。四十知天命，我覺得誠實對我這樣年齡段的人尤為關鍵，特別是克服前面1、2點，我更當踐行。

 

　　堅定是一種力量，堅持是一種品質。

　　

　　堅定和堅持，看起來很平常的詞語，做起來確實不容易。邊總對干部提出了“謙虛而堅定”、“立志而有恒”的要求時，我也只是一般地接受理解。但有些不起眼的事情，如果十年如一日堅持，會達成意想不到的效果。近如網站，幾年如一日，慢慢鑄就一道風景線。是的，把那些不起眼的事情堅持不懈地做下去，就是修行。我們樹品牌，建設團隊，也要有這樣的耐心和堅持。把一些簡單重復的工作堅定地堅持下去，一定會有結果。這是我最近領會到的新感受。而我發現自己，做事很容易開頭，提出很多觀點，開很多頭，卻往往虎頭蛇尾，草草收場。對推行的工作根本不堅定，也不堅持。介乎草率與輕浮之間。有時候，對開展的工作或疑或慮，不堅定，容易變化和動搖，這對于一個肩負執行使命的人來說是很危險的。這種疑慮與搖擺會把一個好好的決策搞得面目全非。

　　

　　所以對照“堅定與恒心”，我存在的距離還比較大，特別是對于執行層來說，這真的很重要。這是我對干部四原則的新的認識，也決意改進。