2007年對我來說是變化最大的一年，從杭州調到了天津工作、從管一家擔保公司到管一個金融廣角，由于工作環境的改變和管理范圍的擴大，自身頗感壓力和不適應；同時也暴露了自身存在的許多缺點和不足。現就這些缺點和不足作以下反省，并希望自己能在今后的工作中不斷改進，使自身發展過程中有個質的提高。

　　一、浮躁

　　剛到天津時感覺整個城市像被一層紗籠罩著，周圍的環境灰蒙蒙的，自己的心情也灰蒙蒙的。經過兩個多月對城市的感知和人文的了解，正逐步改變了我對北方重鎮天津的認識。但心總不能靜下來，學習新的業務知識和管理知識，其根本為自身修養不夠和對自己要求不高。其實回想當時作擔保，自己由新手逐步成為擔保業內人士，正是由于能靜下心來腳踏實地去作，才使自己得以提高和發展。因此自身要及時調整好心態，沉下心來認認真真地干好本職工作。

　　二、缺乏統一性

　　公司的制度和規定都是自己認可的，但自己在執行過程中缺乏制度與自己的統一性、人與人之間的統一性。這可能會給同仁們造成不良的影響，因此自己必須嚴格要求，做到事事以身作則，盡可能減少這種差異，使公司制度和規定得以真正地落實。

　　三、缺乏條理性：

　　許多事情往往想到哪里就做到哪里，有些話想到哪里就說到哪里，缺乏條理性。這是自身管理能力匱乏的表現，也會給同事造成一種公司管理隨意性的影響，隨之大家事事都會變得隨意了。其后果可想而知，因此加強條理性是今后工作中急需改觀的。

　　四、惰性

　　這是本人在多次反省中提到的缺點，雖有改善但不足以根除，因此通過反省不斷提醒和督促自己，使之總有新的提高。