一、能謙虛的去聆聽領導的教誨,領會以后,覺得有道理,應該是如此這般,而在實際工作中一遇到操作上的困難,就動搖了認真務實的態度,于是惰性作怪,盲目占優,犯錯誤了。
二、對李玉根總經理的不尊重,也是去年后期惡劣心態產生的根源。雖是性情中人,但也不能沒大沒小,換了領導但也是領導,更何況中財人公司利益第一,根本用不著使老毛病重犯,顯得心胸狹隘,有損公司利益,又犯錯誤了。
三、自認為很辛苦,應該是怎么樣怎么樣的,實際上錯了,任何公司都以數字來衡量業績的,可以說除此無它,應該在提高自身上下功夫,且永無止境。
四、原上海型材辦的解散,在引導業務員上工作未到位,使原投入而將會有的產出打了折扣,我負有責任。
回歸金融,應注重學習,注意節約。