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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源     作者楊偉     日期2010-07-27     點擊量2468

                今年初以來,營業部籌建工作在公司領導的直接指導和其他高管的支持下,一直較為順利,先后有北京、太原、武漢陸續開業,后續的南昌、合肥也接連核準,還有若干家擬籌建地區的證監局持歡迎態度,可謂順風順水。正暢想著下半年能再接再厲準備四家開業,兩家正式籌建的目標時,核準的南昌、合肥兩家營業部卻在材料申報階段陸續出了紕漏,導致行政流程停滯了近一個月,真是欲速而不達。

                原因很簡單,南昌是因北京、鄭州營業部的經營場所產權關系和大樓配套設施有瑕疵,合肥是申報材料中借用了南昌法律意見書,導致邏輯關系混亂,其實歸根結底是我本人小農思想作怪。目前證監會對新設營業部和已設營業部的硬件設施要求越來越高、且溯及以往,往往一刀切,高標準。而我本人本意是想花小錢辦大事,且注重效率原則,每一節拍都想踏準,保持一致。工作各環節的提前量和冗余幾乎不留,驗收標準基本是卡底線,這樣的結果是工作預先性低,營業部綜合硬件后續變通能力弱,經常性表現在營業部合規檢查中頭痛醫頭,病急亂投醫,為此集團物業管理處還給予了大力支持。

                但細細思慮,不禁心悸,現中財期貨已有12家營業部,還有18家營業部待設,期貨行業分類監管制度考核是愈來愈嚴,各地監管局對營業部綜合硬件設施要求是越來越高,以往我那種小富即安的思路是否還能走下去,在發展中規范還是在規范中求發展,南昌、合肥兩地的教訓在前,舉目前途也還路遙。

                其實對照中財精神,還在認真二字上。“小慈乃大慈之賊”、做人做事都一樣,思慮的更細致、更嚴格,未雨綢繆,則完全可事先避免上述此類事情的發生,我對自己寬容,對工作寬恕,對同事寬泛乃是小慈,一團和氣,可能結果是樹倒了猢猻散,誰也沒結果。

                從此觀己,其實是小慈悲,害己誤人與公司無益,應多在認真上下功夫,嚴己律人,尤其是最近接手了幾起客戶投訴的工作,有更深刻感觸,蒼蠅不盯無縫的雞蛋,企業防火墻很重要。怎么苦練內功,積中財期貨同仁之智,聚一團熾熱罡氣,鑠霄小于無形,鑄中財之輝煌,是我輩本分。

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