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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源成都廣角     作者楊代兵     日期2013-01-17     點擊量2342

                兩年!離開農行到中財兩年,價值觀改變是這兩年,思維方式和行為模式改變也是這兩年,這兩年經歷的洗禮似乎比在農行十五年還多,在這兩年中,很多事似乎容易但其實非常難。失去了農行的安全感和優越感,換來了中財的物質滿足感和充實感,隨之而來的是高強度的壓力感。“獲取與付出成正比”這一觀點自古以來都沒有得到絕對的印證,只有在“天時、地利、人和”諸條件全部成就時通過自身的努力才能達到理想的目標。反省我這兩年,為什么總是在業務正當紅火之時突然遭遇“滅頂之災”,讓人總有一種“恨鐵不成鋼”的扼腕之嘆,是運氣不好?有一定成分,但不起決定作用;是過于自負,太相信自己的判斷?也有一定成分,往往是引發風險的開端,但根源何在?與張總的一次傾心交流中我似乎找到了,用張總的話說是“東張西望”,我自己的理解是“心未定”。

                由于自己性格的原因,不適合在農行“做官”,毅然放棄了農行的工作,同時也放棄了我在農行奮斗了十五年的理想,當初到中財真實的想法就是“過渡”,熟悉成都金融市場、積累客戶,以期有朝一日重回銀行,因為“成為一名銀行成功人士”是我上大學的第一天就確立的目標,要想改變實在太難,正是這種思維的引導,在中財沒有全身心地投入工作,與中財共同進步和發展的“事業心”和“責任感”沒有真正形成,自然難以在中財找到“歸屬感”和“安全感”。這是我的“心疾”,雖然找到了,但還要一個過程,特別是在張豪這筆違約業務未得到徹底解決之前難以靜下心來解剖自己、讓自己重生。

                以上反省雖然只有幾百字,但我卻花了2個小時才完成,內心非常復雜與矛盾,同時也很痛苦,因為這是我第一次用這種方式來表白自己,也不知其后果將如何,是否會招來非議。

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