二季度工作是公司關鍵一仗。基建搶進度，員工要入駐，設備要安裝，投入試運行。這是對前期籌備工作的檢驗，也是對我們管理工作最好的考驗。回顧、檢討這一過程，確有許多值得改進的地方，我需要很好的反省。

　　用人不當。公司籌建，在招聘錄用中未能嚴格把關，試用期結束也未能及時處理，造成工作的被動。一個員工的人生觀、價值觀很重要，這是其能否融入公司的關鍵；思維方式、習慣很重要，這是其能否改進提升的關鍵。一個人形成了不良思維定勢，要改進非常難。

　　腳頭重。可能由于年齡原因，不像年輕時喜歡跑動和交往，市場跑動不積極，深入不下去。

　　心浮氣躁。四月份以來，人總是心浮氣躁，有些靜不下心來，一是工作有壓力，有急躁情緒；二是求全責備。看到不盡人意或不公平的地方，缺少耐心，斥責和抱怨；三是淺嘗輒止。沉不下心去細細品味和分析；四是少有恒心。如：記日記，自己也覺得很重要，也要求管理層這么做，但自己總是時斷時續，堅持不下來。

　　反省問題，追根究源。主要在于自己心靈不夠強大所致。要做好工作需要有強大的心靈。這是本次反省的結果，也是我所要追求的。