我們必須認識自己，但認識自己是一個非常困難且痛苦的過程。反省是認識和改進自我最有效的途徑和方法，其目的從反省自身思考方式、行為方式開始，延展至內心世界，做到自知，開發正能量，剔除負能量的過程。自我思之：

　　急躁，耐心不足。這似乎是性格的使然，可這確也有修養不足的原因。因為急躁就顯得不夠冷靜和成熟，思考問題也不夠深入。特別是遇下屬工作不盡人意或問題出現反復時，就耐不住性子了，發脾氣，臉難看，出言不遜。原因就在于：我總以為，每個人都有一顆頭腦，都有正常的思維，在引導和反復強調后應該不會有問題。其實是我想錯了，每個人的學識經歷深淺不一，認知水平高低不同，思維和行為也有其習慣性，就是所謂的定勢，很難改變。我們只有在實戰中訓練，錯誤中糾正，包容中引導，才能使就些同事逐漸進入良性狀態。為此，在辦公室掛上字幅一條“心靜如水”，以時刻提醒自己。

　　驕氣，謙遜不足。其實也沒什么成績，沒什么值得驕氣的地方，只是自我覺得：學習和接受能力可尚，思考判斷尚可。所以在同事面前就顯得驕氣，說話不謙遜，說有過頭話；難聽進不同的意見，顯得固執，轉念的空間小，有不同意見心理覺得別扭，而沒有從不同的角度去思考和理解；好說教，言教多于身教；好評論人，批評人。其根子在于內心的驕氣，放大了自我。

　　總之，還是自己反思不夠，檢討不夠，修煉得不夠所至。