一、自以為是，瞎指揮
05年春節放假的事，由于自己在外面呆的時間較長，回家心切，總認為別人也是和我同樣的心情，既然不再生產了，我們在這兒也沒事，就貿然決定提前放假，為滿足營銷發貨只安排留守值班的人和門衛值班，如果安排周到的話也無可厚非，但卻在這上面出了問題，我沒有顧及到公司的資金和財產的安全，使公司的資金和財產暴露在巨大的黑洞面前，這件事幸好被領導及時發現，才阻止了事件的進一步發展，確保了公司資金和財產的安全，從這件事中可以看出，我是多么的自以為是，考慮不周而瞎指揮：對上自以為是，目無領導；對下不負責任，瞎指揮。幸好沒有演變成大事件，不然的話作為一個公司的老員工，上對不起領導對不起公司，下對不起為中財辛苦奮斗的員工，他們辛苦奮斗的成果在我手中付之東流，我將無地自容，抱憾終身，從這件事件中，我將吸取深刻教訓，事事三思而后行，不懂的勤向上級請教，改掉自以為是的壞習慣，對下要負責任，不亂發表言論，要樹立領導者的榜樣，在此我向所有天津中財的員工說聲“對不起”，由于我的瞎指揮給你們帶來了很多不便，使你們的安排和生活完全被打亂：對不起！
二、做事不夠深入，看人管事，好管的管一下，不好管的就由他去，致使有的事慢慢向壞的方向發展；更重要的是可能人才大量流失，因為一般能人都比較有脾氣，比較難管，由于我的耐心不夠，幾次管下來之后就放任自流；使下面的人得不到重視和培養，慢慢對公司失去信心，最終導致人才流失。還有嚴重的毛病是我對人產生成見后很難改變，對他不理不睬，使別人很難適應我。上級領導不知如何改變我，下面的人又不知如何來適應我，使公司工作很被動，這些都是我的頑癥，我必須狠下心改變它，不然的話很難適應這個社會，將被社會淘汰。
三、憑經驗辦事，缺少計劃這是我又一大毛病，經驗本來是一種財富，但因過于依賴經驗，缺少計劃就變成了一種缺點，我總認為計劃不如變化快，只要給我目標，不用訂太細的計劃，憑經驗做就可以了，結果沒有計劃的目標將是一場空。
四、俗話說：“心態決定一切”，一個人的心態決定了一個人的為人處事，在經歷了這么多年的風風雨雨以后，靜下心來評估一下自己的心態，感覺己經存在著一種嚴重的暮氣，自己對什么事都抱有一種無所謂的態度，反正“就這樣”，與世無爭，多一事不如少一事，這嚴重影響自己的工作，與現處的崗位也格格不入。
西奧多·羅斯福在任時曾經感嘆，假使自己在75%的情況下都能做得正確，他就可以最大限度地實現自己的愿望，這位20世紀最杰出的人物渴望達到的最大正確比例是70%，那么我們的正確比例又該是多少呢？有人算過如果你在55%的情況下都能做得正確，就可以在華爾街每天賺他100萬，我想象我等人做事正確的比例大概也就40%。所以要反省的事實在是太多了，但由于自己能力有限，大多數自己做的錯事根本不能認識到，所以自己的反省可能很膚淺，希望各位同事不遺余力的指正。