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              • 管理團隊(一)
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              2011年第一季度工作之反省
              文章來源     作者宣金祥     日期2011-05-03     點擊量2719

                  產品(Product)、價格(Price)、渠道(Place)、銷售政策(Policy),這可以理解為我們公司化建產品的銷售4P。圍繞渠道,運用產品、價格和銷售政策,很多區域都有快速發展的機會與潛力。面對區域市場的急迫感,工作中時不時顯露出自我的種種不足之處。現反省如下:

                關于眼前與未來

                為解決眼前問題,滿足眼前需求,我們需要做很多工作。為拓寬未來空間,打下未來發展基礎,我們也需要做很多工作。自問我的工作有多少是在為眼前,有多少是在為未來?為眼前馬不停蹄,為未來綢繆太少,這可能是我目前工作狀態某種角度的概括。魯西管道市場管理處負責人長期空缺,就是其中一例。

                關于跑動與組織

                沒有調查就沒有發言權,跑動是銷售組織的重要工作內容。但經常到了月底回顧自己的工作,卻發現組織工作做得太少。單點的工作,目的是為了組織的有效性。跑動與組織工作合理的時間分配,是提高自我工作效率與團隊工作效率的重要方面。這一點,在接下來的工作中需時常自我提醒。

                關于表達方式

                銷售是人的智慧與藝術。對團隊、對客戶,熱情奔放的表達方式帶來更多的往往是力量與成功。對目標太謹慎,對表揚太吝嗇,對追求太含蓄,對遠景太現實,這是我的表達方式,一種不夠激揚的表達方式。

                關于知與行

                從初入市場,到現在對市場略知皮毛,經常滿足于我知道“這是怎么回事了”。殊不知知行合一尚能產生實效。發揮團隊的“知”,敏于團隊的“行”,這是最有爆發力的力量。從自我的知行合一開始做起,追求團隊的知行合一。

                體會銷售的魅力,其實,我只是個初來乍到者。

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