今年上半年，又是碰到很多新課題的過程。過程中，有很多需要回顧反省之處。

　　反省之一：學習缺乏專注。

　　進入期貨就明白學習是永恒的主線，學習是競爭力的本源。但一旦落實到自己的學習上，總是效率不高，效果不明顯。一會兒受客觀工作安排影響，一會兒受自身情緒影響，一會兒又是學海無涯卻無從下手。從單品種入手，從多看多讀入手，從多跟客戶交流入手，選定品種，腳踏實地一步一步走下去，為時不晚。

　　反省之二：浮躁的心態。

　　解決問題的過程，是事情發展的必然過程；解決問題的過程，也是人的能力提升的必經過程。這個道理能想通，但真正碰到問題的時候，常常顯得心急浮躁，缺乏從容淡定的肚量、缺乏洞察細微之處的敏銳。有的時候，越是身臨其境，越是投入情感，反而會增加處理問題的復雜性。正所謂：遠看成嶺側成峰，遠近高低各不同。從問題里面抽身出來，站在更高的位置去觀察它，或許問題更能夠化繁為簡，解決之道會更清晰明了。

　　反省之三：系統性不足。

　　面對業績壓力與不夠成熟的團隊，工作的系統性欠缺。經常是疲于應付眼前問題，而缺少系統性工作的推進。或許，對于組織崗位的人來說，問題多實際上是常態。能否梳理出工作中的重點事，團隊中的重點人，抓住重點事協同重點人來高效組織工作；能否做好自我時間管理；能否持續保持自己的工作熱情和團隊的工作熱情等等，都會影響到系統效率的提升。此處提醒自己：作為團隊組織者，系統性不足會拖累團隊的整體效率，會影響到團隊中的每個人，不光是自己。

　　時鐘的運行，不會因人而異。同樣的時鐘的運行，于不同的人而言，其運行速度卻是相對不同的。在此感嘆時光流逝太快，趕緊多動腦，多動手，行動。