面對復雜的過程，如何組織才會更有條理、更有效率、可達成更高目標？這個課題時常讓我夜不能寐。

　　有個追求：優秀的團隊，專業地推進市場營銷工作，高效地達成目標。

　　比照追求，差距巨大，現實中的我必須清醒認識自己。

　　反省度的把握。猶豫不決，舉棋不定是經常發生的事情。嚴肅與活潑，自己不夠活潑；尊重與執行，往往以尊重為借口而導致執行不到位；堅持與服從，更多的是服從領導，少了一份堅持……

　　思想與行動。思想見諸于行動，方能實現所思所想。而作為組織者之行動，僅僅滿足于自己個人的行動是遠遠不夠的，更重要的是要組織整個團隊成員行動起來。團隊的行動速度和有效性，真正決定了我們能否達到預期。組織者個人行動過慢，團隊成員工作進度慢；組織者個人行動操之過急，團隊成員理解不充分，則團隊成員工作進度亂而且效果差；組織者個人行動偏離方向，更是會給團隊成員工作進度帶來很大障礙。組織者快速而有效的行動，需要組織者對事有深刻的見地，對人有充分的理解。反省自身幾年時間，稍縱即逝，術業無專攻。每每遇到不如意，總感時間過太快，心里銘記一句古訓：勤能補拙是良訓，惟有勤跑勤學勤實踐，在困難中想辦法，才能在跌跌撞撞中最大程度地實現所思所想。

　　從人、事、銷量目標梳理我目前的工作：

　　幾百個人、幾百個人的隊伍、幾百個人的團隊。

　　賣幾個億的產品、銷售幾個億的產品、銷售幾個億產品的市場營銷。

　　銷量提升、市場占有率提升、市場占有率和品牌美譽度持續提升。

　　樸素的數字、樸素的人、樸素的事情，帶給我的是壓力、是責任、也是追求。

　　理想與現實的差距，有很多問題平時不敢坦然面對；面對真實的責任，面對真實的追求，在反省中求進步。