白駒過隙，時光荏苒，一晃離開新昌中財已經近四個年頭了，07年去下沙負責型材二車間；08、09年去天津；10年又調往西安中財，在這短短的四年時間內，公司在飛速發展、不斷壯大的同時，也給了我很多很多的機會，我自己也跟隨著公司不斷成長，中間有過喜悅，也有過憂慮，有過成績也有過失誤，公司的超快速發展對每個人都提出了更高的要求，我除了更加勤謹，珍惜公司給我的每次機會外，別無他想。回首這過去的一年，反省如下：

　　第一：關于堅持

　　這是個老調長談的話題，但是每一次賦予的含義又都有所不同。

　　記得上個月，李總要求我們生產部經理每天早上7：30分，一定要帶頭去看看班組長交接班，第一是為了了解第一線員工的工作狀態，及時解決問題；第二是為了提高團隊精神，鼓舞士氣。看似比較簡單的工作，不就是每天早上7：30分之前去現場交接班嗎？可是對我來說，就是個挑戰，因為我喜歡熬夜，即使車間里沒有事情，我也會呆在辦公室看看書什么的，熬到晚上23：00以后才回去。前面幾天每天早上都能在7：30分之前到達生產現場，監督班組交接班，可是有天晚上回宿舍打開電腦，想看看余世維的碟片，結果看到凌晨1：00點，第二天早上一覺醒來已經是早上7：49分，穿衣、洗臉、刷牙完了就到了7：54分，于是匆匆忙忙下樓，正好碰到李總早晨散步回來，不經意的問了我一句今天怎么這么遲？我當時也不知道是怎么回答的，就是感覺羞愧難當，直到人是走過來了，仍然有芒刺在背的感覺。

　　下一個指令容易，不停的重復的做，毫不打折的執行下去就是一件很不簡單的事情。作為領導，我已經習慣了要求下屬去執行，要求下屬無條件去服從，還美其名曰鍛煉他們。但是類似看似很小的、很簡單的事情自己卻做不到位，又怎么能要求自己的下屬心服口服做下去呢。

　　有的時候回想起來，自己很多事情沒有做成功，關鍵是自己沒有學會去堅持，半途而廢也就可想而知的了。從那以后，我專門買了一只鬧鐘，每天早上將鬧鈴鬧到7：00起床，7：30之前準時到達生產現場，為了不讓自己有任何借口，我在我們部門例會中鄭重宣布這項計劃，讓我的下屬來監督我，不給自己任何退路。如今已經有一個月了，我將一如既往的堅持下去。

　　第二：關于舍得

　　在新大學生見面會上，我會經常講下面一則故事，與新大學生共勉：說非洲原始森林里有一個土著部落，他們都是以打獵為生，在這個原始森林里，生長著一種叫狒狒的動物，其肉用黃粘土包裹，放在火上燒烤，味道鮮美，可口，酥軟香脆，堪與肯德基的雞大腿相媲美，狒狒的肉土著人特別喜歡吃。但是狒狒生性狡黠（xia），說一個人精明的像猴子一樣就是這個道理。當地生長著一種叫堅果的果子，有拳頭大小，有點像陜西的大核桃，外壁堅硬，將果殼敲碎，里面的果實很好吃，狒狒們很喜歡吃。 土著人是怎么樣利用狒狒這種天性抓住它的呢？

　　土著人在一塊平整的空地上，挖一個洞，里面大，外面小，外面的口剛剛好放一個堅果進去，等到狒狒伸手進去將堅果取出的一剎那，埋伏在四周的土著人一窩蜂的上去，將狒狒亂棍打死。如果狒狒要是懂得“舍”，一松手，它便會逃之夭夭。相反，狒狒們很想得到這個堅果，結果越抓越緊，越套越牢，到最后，連自己的性命都不保了。

　　當然，現實生活中的我們不懂得這個“舍”，也不至于將自己的性命搭上，但是會失去很多很多。

　　沿用于丹的一句話：世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。我想大多數成功人士都是源自那1%吧。