反省一：聽不進去別人的批評和建議

　　中財精神是“誠實、認真、謙讓”六個字，其中的“謙”字可以理解為“兼”容別人“言”語者是謙虛的最好體現；而“讓”字可以理解為以別人“言”語為“上”者是謙讓的最好注解！

　　可是作為一名中層干部，謙讓的品質在我身上卻少之又少！表現在經常容易和領導頂撞、較真，有時候讓領導“下不了臺”，弄得自己也狼狽不堪；同事之間善意的批評指正，卻充耳不聞，甚至認為別人是多管閑事。為什么我經常會聽不進去別人的批評意見和建議呢？分析原因如下：

　　首先從心理上，總認為自己的思路、想法是正確的，別人的看法存在局限性，是片面的，抑或是別人了解到的信息是不全面的。總認為一件事情做錯了，不是自己沒有做好，而是認為別人沒有配合好自己，或者是別人“故意”為難自己，眼睛總是向外看。這是心胸狹隘！

　　其次從意識上，存在下意識的維護自己的尊嚴，給自己找理由、找臺階下，想方設法為自己辯解。這是愛面子，不夠大度！

　　再次從性格上，本人不愿服輸的性格使然，任何事情都想做到力求完美，任何事情都想做到不讓別人“說三道四”。完美的同時，就很難正視自己的缺點，可是又很想證明些什么，這是自負。

　　心小，小事則大；心大，大事則小。

　　反省二：關于淺薄

　　看了很多期訪談類節目，給我印象最深的是他們的聰明睿智、敏捷思維、詼諧幽默的風格。感受更多的是他們談笑間檣櫓灰飛煙滅的氣勢、是他們不戰而屈人之兵的霸氣。反觀我本人，與他們相比相去甚遠、相形見絀。不僅表現在知識面的嚴重缺乏，更是連他們的思維方式都跟不上趟，就像長跑運動一樣，他們已經跑到了終點位置，而我還在中途徘徊、游蕩，聽他們談話經常會感覺大腦短路，腦子里一片空白。

　　我想大凡成功人士，都是那些運籌帷幄、決勝千里之人；都是像司馬懿率十五萬之眾兵臨城下，諸葛亮卻臨危不亂，穩坐釣魚臺之類。再回頭看看我們周圍的一些領導，像關東總部的王曉濱同志、甘肅市場管理處的黃建偉同志、晉北市場管理處的張壯鵬同志，月銷量都超過一千萬了，做人還是那么的低調、淡定，而我有時還咋咋呼呼、吵吵嚷嚷的，生怕別人不知道自己。相比之下是多么的淺薄、無知。用一副對聯時時鞭策自己，那就是“墻頭蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”。

　　反省三：關于惰性

　　去年五月份，和邊總一起回杭州開內務會，在飛機上認識一位在西安搞建筑的項目經理李國慶先生，從談話中了解到，李經理為浙江中天建設下面的一個項目經理，在興平縣有一幢28層的人力資源大樓在建，分A、B兩幢小高層，為興平縣標志性建筑，此工程前期的線管全部為咸陽本地的“鴻建”牌線管。經過三個月跟蹤，期間也多次邀請李經理等人來公司參觀考察。我和戴總也去過興平縣進行技術交流。在李經理的成功運作下，塑鋼門窗、排水管道全部改為中財產品，項目從去年下半年開始，陸續進行供貨，總量在120萬左右。

　　可是今年到目前為止，僅有鄰居馬師傅給介紹的少許PPR管材工程外，一無所獲！就連李國慶經理想給我介紹幾個業內人士認識認識，也因為“忙”而一拖再拖。一方面，今年隨著發貨區域調整，發貨量猛增，供應壓力也隨之吃緊；另一方面，部門制度建設和流程梳理等基礎工作也需認真探討和落實，關注其他方面的精力有限。但是最重要的原因還是本人在捕捉工程機會的敏感度在下降，在工程跑動上存在惰性。這點我要深刻反省。

　　每個人夢想的實現需要的是激情執著、全情投入；需要的是真心有念、耐得住寂寞；需要的是堅持不懈、頂得住誘惑。這是上天對想要成事的人的考驗和磨練。如果你苦心勵志，堅定不移，義無反顧，定有大獲；如果你急功近利，心浮氣躁，漂浮不定，定無大成。耐得住寂寞是呼喚定力的天籟，頂得住誘惑更是醞釀成就的營養，我將加倍努力。