轉眼間，又到年底了。時光匆匆，不經意間又過了一年。

　　下半年的工作主要分兩塊，一塊是協助何總進行吉林中財籌建的相關工作，一塊是型材創新小組的工作。前一塊工作基本是有規可依的，吉林中財已經是集團化建業的第八個基地了，大部分工作先行者們已經做過，有許多寶貴的經驗供我們借鑒。當然，吉林基地必然有其特殊性，但充分的消化吸收，然后為我所用，是不會有大問題的。小問題通過充分的溝通和籌劃，相信也能解決。壓力主要來自于型材創新小組的工作，一直沒有想清楚從什么方向發力，從什么地方取得突破，限于能力和思維的局限性，個人認為型材產品已經發展得相對成熟，要想取得系統性、獨創性的突破已經很難，只能在斷面和結構上小打小鬧，而公司對創新的工作又是如此的重視，要求很高。所以內心一直比較糾結，害怕到最后達不到公司的預期，出不了業績，影響公司的發展，辜負領導的信任與期望。更多的，應該是自己的私心，擔心這個工作做不好，影響自己在公司的發展，影響領導對自己的看法，因這種糾結而焦慮、失眠，心態受其影響，效率因之下降。 我要反省的是在這個過程中，自己心態的調整速度太慢，過多的考慮自己，考慮困難，不能積極的尋求化解和突破。作為牽頭負責此項工作的人，自己對型材創新就抱有這樣悲觀的預期，沒有多少激情，要想有一個好的結果肯定是不可能的。接下來，先要突破這種心態，突破思維定式，再談其他的，才有意義。李總在公司2011年度營銷工作會議上有一句話說：人與人沒有多少差別，只有態度上的細微差別。就是這些小差別，導致了人與人之間的巨大差異。確實如此，所以首先要調整好自己的心態，擺正自己的位置。

　　有句廣告語說，“相信自己，世界相信你。”首先，要對自己有信心，對自己所做的工作有信心。才會持之以恒的沿著目標前進，才會取得突破。