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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者徐永輝     日期2009-01-05     點擊量2539

                轉眼又是歲末了,感慨光陰流逝的迅速,感慨人生成熟的遲緩。這一年我又有什么進步嗎?所做工作有多少可圈可點的地方呢?想來不免慚愧。三十而立,虛度三十有二,立功、立德、立言,何立之有。“誠實、認真、謙讓”的中財精神,耳濡目染多年,與自己的所知所行相對照,即知相去甚遠,真正深入到骨髓里的,皮毛都談不上。

                關于誠實:我覺得這一點最重要的首先是自己對自己誠實,客觀的認識和評價自己,在沒有任何外力監督的情況下,能夠全力的去完成自己給自己制定的一些計劃。這方面自己就做的很差,學習計劃三天打魚,兩天曬網,對于改善自己一些不良習慣的自我要求,也很少長期堅持過。到最后總找一些理由出來自己騙自己,而不了了之。

                關于認真:許多工作,只能用做完來形容,真正做好的屈指可數。因為在工作中,浮躁多了,認真不夠了。比如全包覆項目,當時所想就是把這個項目盡快了結,卻沒有考慮在公司新的發展形勢下,盡可能的挖掘這個項目在創新方面的潛力,只是簡單的在成本節約方面做了點工作,兩次報告領導們都提了許多意見和建議,其實許多方面自己是能夠想得到的,就是不夠認真啊。在生活中,我也有忘東西的不良習慣,根源也不是因為記性不好,而是沒有認真記導致的。一個認真的人時時認真,事事認真,世間事最怕認真二字,有了它,就一切事情都有成功的可能,否則將一事無成。這一點自己必須謹記。

                關于謙讓:對于利方面的謙讓,自我感覺基本還算可以做到,能夠比較坦然的面對得與失。對于名就不盡然了,稍有成績就會到處渲染,唯恐別人不知。其實事情即使真的做好了,那也是同事們一起努力的結果,想要突出自己,只能體現自己的淺薄而已。

                以上反省只是自己不足的一小部分,但卻是許多問題的根源。藉此反省,以求提高。

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