正式調任新疆中財以半年有余，回想自己半年多來的工作，自己的一些弱點也逐漸暴露出來，這些缺點，也正在逐步的考驗著我，更需要從中剖析自己，從而來提高自己：

　　找好自己的位置，找到自己的角色，這是開展好自己工作的前提和基礎，但是在半年多的工作中，自己在蒙蒙之中似乎和自己所認為的角色總差這么一截，總覺得缺少以前做事的那種感覺，缺少感覺就對事物的把控性缺少自信，缺少對角色的把握，分析這種對角色認識和把握所帶來的缺失，我想，這與自己的學習意識和開拓意識不夠是有關系的。

　　型材，由于自己工作的調動而接觸，工作調動已經半年了，但是，自己對型材的認知還只是停留在認識階段，對于型材的組裝規范、同行業廠家型材的優劣情況等只能說略知一二；雖說，自己管過生產，但是，真正接觸擠出生產，也是在工作調動之后，雖說，通過幾個月的接觸，對擠出的生產有比以前更清楚的認識，但是，系統性還是遠遠不夠的。反省自己在業務上的進步緩慢，主要歸咎于自我學習計劃的不夠，試問自己，一天，有多少時間是固定學習的？業務上不精通，如何提高自己事物的把控性呢？如何提高自己對自己角色的把控性呢？這需要反省；

　　缺少對事物刨根究底的意識。所謂好學，并不僅僅是指讀書多，體現在各個方面，對事物有“刨根問底”的意識，這是最好的好學方法！但是，這方面我是需要加強的，上半年在開展相關人事后勤工作中，經常事情了解半截子，然后向殷總匯報，結果被殷總兩個問題就給頂回來。缺少對事物刨根究底的意識，很會導致犯同樣的錯誤！這點需要在日后工作中重視和提高！多問為什么，多問怎么辦，并養成意識！這樣才能對事物的特性增加認識，提高對事物的把控性；

　　思路決定出路，對于某一件事情，多尋找出路，多思考方法，這是提高工作效率和工作質量的重要方法。思路多了，考慮的方面也多了，犯錯的機會也就少了。但是，在今年開展相關人事招聘工作過程中，總覺得很多路子都想過了，都想到了，但是，到最后還是遺漏了，如：新疆高等專科學校的招聘工作，到高校進行招聘的工作是最早考慮的事情，但是，想到沒有做到，沒有尋找更多思路去尋找學校，僅僅圍繞開發區提供的幾個學校轉悠，結果，當真的想到高專去招聘時，人員已經很多被招走了，失了先機。招聘燒飯阿姨的事情也是如此。思路上沒有進行開拓，就無法更好的把握事物，就不能更好的尋找事物的規律，無法提高對事物可控性的提高。

　　很感謝公司能夠給我提供一個新的平臺，讓我更加認識了自己的缺點，也充分的考驗著自己的適應能力，我想，通過反省，加強自己的認識，會提高自己的角色的認識，從而提高對事物的把控力，提高自己。

　　以上是我的反省，認之，思之，改之。