時間過得很快，轉眼又到年終，回顧上一年的成果，規劃下一年的工作成了中財人過年前的心靈洗禮。在過去的2012年中，我在工作開展的方式方法上仍存在問題，對照誠實、認真、謙讓的中財人標準尚有差距。正是這些問題，給工作的開展帶來困難，若不加以反省和改正，必將影響今后的工作。

　　首先，切忌工作中急于求成，在講求速度結案的同時，還需把握折讓的程度，力爭高速度與高質量的統一。表現在某案件的處理中，因為擔心債務人除銀行欠款外還有大量民間借貸的事實，為盡早實現債務的清償，我采納了以債務人房產抵償我司債權的和解方案，而沒有突出我司首輪查封的償債優勢。雖然和解結案相對穩妥，但卻讓我司在與債務人就房產問題進行溝通時，失去主動，折讓不少。細想來，我過多的考慮了查封資產異地執行的難度和一般債權人的較大數量，而忽略了我司在此案中具有首輪查封的優勢，造成談判中我們一度處于劣勢，妥協太多。如何將這一事實作為談判中的籌碼，強勢出擊，掌控話語權，這是我們新一年要吸取經驗教訓的地方。

　　其次，從經驗中汲取精華值得提倡，但花開兩朵各有不同。不同時期、不同類型的案件往往存在較大差異，不能完全相信經驗，仍然需要經辦者逐筆核實、核對。比如關于房屋過戶稅費的問題，全憑反饋而沒有聯系稅務局進行核算，忽略了各地方稅務局稅費計算標準不盡相同的事實，最終導致過戶成本計算出錯，需要二次交涉來彌補之前的損失。雖然損失不大，但這還是給我們工作敲響了警鐘。任何細小的環節，我們都應該仔細核實，不能完全依賴經驗，否則勢必會耽誤工作，給公司造成損失。

　　第三，中財誠實、認真、謙讓的工作作風為我的工作指明了方向，而這一理念不應該成為一句口號，更應該在實踐中有所體現。面對需要核實的情況，絕不能有半點惰性，應該就可能發生的情況做各種假設，并提出對策。在工作中更需保持刻苦鉆研的品質，花時間學習各類知識，培養專業技能。與同事間應當保持適當的競爭，在案件的處理上比效率，更比收益。但在疑難案件時，又應當同舟共濟，集大家之智，解燃眉之急。

　　以上反省，請大家監督和指正。謝謝大家！