年初伊始，我的工作從營銷策劃兼客戶管理轉為法務、資產主管，由于此前也一直從事法務等方面的工作，新的崗位對我而言似乎并不陌生，各項工作也很快有了些頭緒。但總結起來不足之處頗多，一定程度上影響了我的工作結果，在此作一反省。

　　反省一，要盡量發揮每一位同事的長處，發現和培養他們，放手讓他們承擔任務，把自己從具體事務中解脫出來，去考慮更重要的工作。平時遇到各方面的工作，包括急需解決的工作，我總是相當然的認為我的同事要么是新來的，缺乏對中財理解、要么剛從校門進廠門，缺乏實際工作經驗，不放心交給同事們去處理，大事、小事、急事、緩事，凡是事必躬親，其結果只能使新來的同事得不到充分發揮和鍛煉，任務沒完成，事情沒辦好，領導的批評頻頻不斷。現在想想許多工作完全可以安排其他同事，讓他們自我加壓，完全有可能辦得更好。這個問題，我也曾反省自己，深究其原因，也許是過于自信自己的處理能力，低估了同事們工作能力，這樣于己、于人、于事都不好！經過領導的提醒，我作了一些調整，在具體工作安排中，盡量發揮每一位同事的長處，加以引導，我相信在一段時間后，我們的團隊將更富有戰斗力。

　　反省二，對待工作的思考方面有待加強，每天常常忙于日常性和突發性事件的處理，很少靜下心來做一些工作上的分析和思考，看上去忙忙碌碌，但忽略了從根本源頭上防范和杜絕的重要性，那是得不償失的。08年營銷質量年，我更要從本職工作出發注意這一點。

　　反省三，惰性。這是本人自身存在的問題之一，雖然也在不斷改進，但遠遠未能達到理想的要求，表現在工作中主要是當碰到困難的時候，往往是缺乏主觀能動性，究其原因，主要是對自身要求不嚴，積累經驗和信心不夠，造成自己底氣不足。這就是要求自己必須加強學習，不斷提高自身修養，擴大知識面。