中財是家以儒家哲學思想為指導和行為規范，進行立行、立事、立人且富有內涵的企業；其立行，注重誠意和信譽，言出必行；其立事，坦對成功或挫折，不驕不餒；其立人，講求修身和反省，正心正性。領導帶頭示范，自曝瑕疵；吾等心無旁慮，昭示陋習；復讀《中財吟》，掩卷愧之：

　　首愧與“勤”，勤者，做事盡力，不偷懶。回眸過去三月，惰性復燃，三惰如下：一惰融資工作，雖推進和促成部分新項目，但很少過問和關心存量合作。二惰業務不細，財務公司系統研發時期，事無巨細，親自操刀；系統上線后，假借鍛煉各科室負責人之名，放手放權，系統升級、報表統計、賬務處理等只知概要，沒過問細節，致使各科室負責人壓力倍增，加班加點。三惰工作拖拉，假借謹慎之名，對部分管理性文件的起草和出臺緩慢，接連3周有預期工作未能按時完成。

　　次愧與“嚴”，嚴者，嚴以成軍，不潰散。財務公司基本上都是剛畢業的大學生，對于員工工作上的失誤和不足，立足于正向鼓勵為主，注重小心呵護，慢慢引導其融合中財企業文化，從而在制度的把控和管理上，相對寬松，此于中財“有情的領導、無情的管理”之理念尚有偏差。
　
　　末愧與“正”，正者，正和天下，不波瀾。財務公司財福在線業務以微乎其微的代價從無到有，各項工作推進有條不紊，按部推進，但在工作受理和業務推廣過程中，聽到種種非議及誤解，心里焦躁、難受甚至痛苦，沒有做到心無旁騖，波瀾不驚，尚需歷練。

　　浴火醞釀重生，反省方能修身；認識不足，去污存清；積極入世，神清氣爽；與公司同步，同心同行，共融共榮。