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              • 管理團隊(二)
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              2014年上半年反省之《五味調和》
              文章來源杭州廣角     作者肖林彬     日期2014-07-16     點擊量2099

                廣角之地,實為殊境。天天見證,榮華富貴如同浮云、云聚風散;事事觸碰,紅塵人性最為詭秘、善惡難辨。到杭州廣角已經十個月,期間自己情緒波動、浮云遮眼、目標缺失、定位迷惘;就職首席特別助理,期間急功近利、業績微薄、失誤不少、自慚形穢。經謝總點撥,坦誠長談,撥云見日;細思其味,精辟入里,反省如下:

                一是反思自己不懂水清無魚、大地不懼收枯納腐、方能成就沃土千里、樹郁花香果碩;二是反思自己不懂五味調和、團隊不懼求同存異、方能實現揚長避短、星繞月明光強;三是反思自己不懂站高望遠、駕馭需要道術兼顧、方能做到張弛有度、神清心堅目明;四是反思自己不懂橘南枳北、觀念需要破繭突縛、方能可以因地制宜、成人成事成業。

                在中財近5個年頭,憑心而論,此是我最為艱難的一次自我反省,一方面可能因為自己長期疏于文案工作,心有千事而下筆無言;另一方面可能謹遵反省不欺暗室,捫心自問而倍感汗顏。

                在廣角這面社會鏡子之下,自己心性、陋習和不成熟充分呈現:其一為廣角是大雅大俗之地,歷經多事,身處其中,在利、義、欲、德和良知的交鋒之中,感悟個人為佛為魔瞬間交替。其二是自己在“勤、勇、嚴”三個方面缺失,勤之缺失表現為前半年跑動沒有效果,所以最近三個月對外跑動比較少,現在都有點等客上門的味道,而此情況為自己以前深惡痛絕,故常問自己是否忘了初心,或自己被環境其同化;勇之缺失表現為直接營銷過程中,誤解和自尊受傷是常有之事,電話營銷或陌生拜訪在心理上有排斥和拒絕之情,若有需要都喜歡借助側面渠道;嚴之缺失表現為因為自己對金融行業有心理定位,做出品味、做出高端是自己對團隊的要求,所以在部分行政管理瑣屑上要求不甚嚴格。其三是自己在駕馭復雜環境、高效理性決策和看人識人方面,不甚嚴謹,和中財前輩們相比不可望其項背。

                借助反省,掛一漏萬。唯慶幸有謝總長期耳提面命之教導,唯慶幸有中財首席執行官會議之熏陶,唯慶幸身邊業務精干團隊之支持,知恥后勇,問道江湖,做到忠誠可鑒,并有成事之能。


               

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