前幾日領導問我，這半年做了哪些工作，我居然腦袋一片空白，答不出來，面對領導的質問當時還深感委屈，上半年忙忙碌碌，休息的時間很少，幾乎每天都奔波在市場上，沖在第一線。但回頭一想，這不就是做了一些沒有成效的工作的結果嗎，是時候要好好反思，才能在接下去的工作中擺正位置、做好工作。

　　反思一、處理事情較拖沓，特別是一些得罪人的事情，總是從心里先采取了回避的態度。具體事情表現在處理永康經銷商的態度上，竄貨的事情是總部今年大力打擊的一件事情，但是竄貨發生在我們管理處內部的時候，似乎就覺得處理起來很有難度，怕得罪客戶，更怕因此銷量產生下滑。但結果是打擊了被竄地區經銷商的積極性，得不償失，使得經銷商怨聲載道，集體上訪，嚴重影響了總部領導的正常工作，此事我在此作出深刻檢討，并在以后的工作中杜絕這種消極的態度，第一時間處理發生的事情。

　　反思二、容易產生急躁的情緒，從而越俎代庖，使得整個團隊辦事效率低下。具體事情表現在義烏市場的操作上，總是帶著急躁的情緒來辦事情和考慮問題，每天帶著業務員沖在市場上跑工程，看似很敬業，實則是降低了整個團隊的戰斗力，使得整個團隊沒有規劃，猶如無頭蒼蠅，到處亂飛亂撞。總結原因，應該是自己剛從營銷機構轉至管理機構不久，各種思想還停留在營銷機構的層面上，只顧做一些點上的工作，而忽略了對整個面的把握，管理經驗嚴重缺乏，幸虧領導還是給出了一些指導意見，明確了以后工作的方式方法。

　　總的來說，上半年的工作是不夠稱職的，以上的種種問題一定在下半年的工作中改正，并及時向領導匯報工作，避免一些問題由于解決不及時造成擴大化、嚴重化。