時間匆匆而過，加入中財的大家庭已經四年有余，回想這四年的成長過程是我人生快速成長的四年，自己從一個基層的毛頭小伙到現在能多考慮些事情的部門負責人，感謝中財給了我這個機會。

　　三年前，金優煉總經理頂著壓力將我這個新人拉為公司至關重要的一個部門負責人，這三年來，雖然都走到了現在，但頗有如履薄冰之感。現在回想，為什么會有這么累，應該是自己還有很多地方沒有達到一個部門負責人的要求，需要自己反省的地方。

　　記得俞興堯執行總裁說過，吃一塹，長一智是一個人的正常發展基礎，如果能多思考，學會舉一反三，那就能實現跨越式的發展。我想這也是象甘羅式少年人物，為什么這么年輕就能當一國宰相。為什么世界上大多數人都平平淡淡，無所作為。世界上主要是由平常人組成，但是引領歷史發展的，都是不平凡的人，我是想做這樣分母呢，還是要做分子？但是最近我公司兩次被感染病毒，這個不但沒有做到舉一反三，連吃一塹，長一智都沒有達到。這個需要在以后的工作中必須克服的，我們公司，部門，甚至我個人如果需要發展，干好事情，就必須要達到舉一反三。

　　凡事戒太急。遇到事情沒有多想想，前因后果考慮清楚，這么說，這么做會有什么后果，逞一時口舌之快，這個是作為一個管理者的大忌。作為一個部門負責人，和監管層說出一句沒有回轉余地的話，很可能讓公司陷入被動的境地。如果再有上層領導去幫你否定這句話來挽回，也讓對方以后對你說話的可信度產生懷疑。對部門員工說出一句不負責任的話，也會讓他們無所適從。

　　在這段時間中，發現了自己還有很多不足，還有諸多需要反省之處。