前段時間和其它公司的信息技術部門負責人及業務骨干交流，部門負責人普遍感到壓力很大，但是業務骨干一般覺得壓力并不是太大。

　　從大多數具體的工作來看，一般都是有業務骨干及員工去完成，部門負責人反倒沒有不是做具體的事情。那么壓力是來自哪里，我想主要是心理壓力，來自責任心。部門所有的事情，都是部門負責人的事情，對部門員工來說，這只是我的一份工作，這邊做的不滿意，最多就是換個公司，換個辦公室而已，反而沒有這么大的心理壓力。

　　我想在工作上，員工特別是骨干員工同時也應該增加的心理壓力，責任心。晚上做夢也能夢到工作上的事情。那么如何才能讓員工在乎這份工作，第一，工作是家庭收入的支撐。第二，工作表現的是社會地位。讓員工在中財公司工作覺得有面子，也有盼頭才行，這樣員工也有提高自身能力的動力。