2013年新年的景象還歷歷在目，轉眼又已經進入了2014年。回想這一年的工作生活，覺得碌碌無為，沒有什么想得起來的事情，做以下反省。

　　反省一：在日常的工作生活中，沒有很好處理人際關系。

　　人際關系處理中總是習慣性的先對人后對事，主要看到別人的缺點，忽視別人的優點。我妻子說我看人的眼光比較毒，根據別人的缺點去想這個人的為人處事。有個朋友他日常能很好的處理人際關系，能很快取得新認識人的信任，在認識的人中間較為吃得開，就是因為他每次看一個人的時候先看到這個人的優點，這樣他就很愿意去和這個人去交往。

　　反省二：在這一年中，主動學習不足。

　　信息技術日新月異，但在工作中一直以經驗論，人變得懶惰，未能學習新知識。領導說，我的眼界決定了我們部門的眼界，也就決定了公司信息技術方面的眼界。人還是要進行學習的，只有不斷的學習，才能看的更遠。新的一年我要需要加強學習，并以我妻子為榜樣，今年她進行復習報名考博。

　　反省三：對部門人才梯隊的培養和團隊建設不力。

　　今年部門離職人員較多，其中有較為熟練的員工，為此又新補充了幾名應屆生，雖這幾名新員工進步尚可，但還未達到一個熟練員工的標準。導致部門內人才梯隊有所脫節，整個團隊或強或弱，沒有形成一個緊密的團隊。目前的計劃是招募一個熟練員工并加強2013年入職新員工的培訓，使團隊在2014年能成為個成熟有序的隊伍。