歲月匆匆，我記得，我是97年3月進入公司，至今四年有余，公司的迅速發展和我辦的日益壯大，可以說我是見證人，我自己也是從一個普通業務員成為宜昌的二級片組經理，一級片組經理，去年又成為湖北辦經理，銷量任務指標也從99年的300萬到去年的1200萬，再到今年的2400萬，上了好幾個臺階。幾度風雨幾度春秋，有成功之喜悅，也有失敗之惋惜。有興高采烈的時刻，更有痛苦的煎熬。有沉重的壓力，也有無窮的動力。是中財磨礪了我的意志，是中財使我成才，是中財激勵我成長。回首往事，百感交集，思定今日，徹底難眠，展望未來，思緒萬千，浮想聯翩，感悟頗多。現將粗淺地談一點我的感悟。

　　感悟之一：中財是一個講誠信的公司。本人從88年中專畢業后分配在國營單位工作，后因個人能力得不到充分發揮而調了二個單位，并且都擔任了一定的職務，如供銷科長、經營廠長等，但以后想想都是有職無權，或者講責權不分，不給權力，也不需要承擔多大責任，毫無效益，也無發展觀念，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，沒有壓力機制，沒有競爭意識（這也許是許多國營企業的通病），所以也少了一份壓力，多了一份惰性。但中財公司卻截然不同，我進公司四年多，從一個普通的營銷人員成為今日的中財營銷將官，付出了很多汗水和心血，時刻承受著公司銷量、回籠、獎罰以及市場競爭帶來的壓力，但公司給了我最大的信任和支持，這是任何金錢都買不到的，更何況公司給予我極大的回報和極高的榮譽，例：放心大膽讓我們管理上百萬的資產，盡量滿足我們每月幾萬元的營銷費用，不折不扣地兌現營銷承包合同中的承諾，給予辦事處充分的用人權、分配權等等。這是我以往單位不可能做到的，也是一般企業很難做到，所以講中財是一個講誠信的公司，我進入中財，我為我能成為中財的營銷將官而感到欣慰和幸運，中財偉大！

　　感悟之二：“誠實、認真、謙讓”的中財精神是公司和我本人發展的一盞永不熄滅的指路明燈，他照亮著中財和我成長發展過程中的每一個腳印，一個人立足于社會，要有一種精神，一個企業要長足發展，成為一棵常青樹更要有一種健康、和諧、高尚的企業精神理念和企業文化。我們公司以發展企業為手段，以培養和發展人才為目的發展觀念，以人為本，這就是企業的文化，是一種精神的升華。雖然只有6個字但它包含多少博大精深的人生哲理和為人處世的至理內涵，因為誠實是立身之本，認真是處事之本，謙讓是為人之本，不論是誰，只要以我們的中財精神嚴格要求自己，在人生道路上何患事業不成。如果一個人不誠實，將肯定沒有朋友，也得不到領導和同事的信任，又何來立身之處，因此這幾年來對我自己，同時也要求下屬，做事先做人，要以中財精神嚴格要求自己，在發展辦事處的同時，能發展一批人是我的心愿，我為中財精神喝彩。

　　感悟之三：“中財逼我去成才”，作為一個中財辦事處主任的我，時刻承受著來自公司和市場環境帶來的壓力和痛苦，有時真壓得我透不過氣來。為此，中財要求我更好認識自己，了解自己，總結經驗，吸取教訓，也迫使我通過不斷學習來提高自己、磨煉自己，學會應付各種各樣的困難和挑戰，解決形形色色的問題，在實踐中檢驗自己，提高自己的能力和水平。

　　“市場不相信眼淚，中財沒有理由”，這是中財的營銷機制，也是市場競爭本身的屬性所決定的，所以迫使我把辦事處管理好，把市場開拓好，把人培養好，因為規范管理是辦事處長足發展的基礎，培養和發展人才是辦事處發展的根本，及時調整營銷思路，做工程、樹品牌、推新品是銷量增長的關鍵。物競天擇，優勝劣汰，我時刻不能忘記中財賦予我的使命和責任，否則我將成為中財的罪人，在發展辦事處的同時，也最大限度地發展了我，中財迫使我成才。這是我的感悟。

　　我不是太陽，但我愿為月亮，時刻折射著萬丈光芒。

　　我不是長江，但我愿作溪流，溶入奔騰長江一日千里。

　　至誠至信，我愛中財。