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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者吳伯中     日期2008-08-14     點擊量2454
                半年來我是忙碌的,也是努力的,同時也承受著巨大的壓力,無論是心理上還是經濟上,但有付出總有回報,在公司的支持下,經過我中心全體人員的努力,我心中已略有進展,但只是萬里長征走了第一步,蘇南型材要真正突破,任重而道遠,仍需我們不懈努力。半年來我中心尤其是我本人同樣存在很多不足,現反省如下:

                1、意志不夠堅定:年初確定營銷思路,突出工作重點——以做工程為主。但今年的前幾個月雖然做了很多工作,例型材年會和推介會、春節的拉練,接著招商和跑鋁合金經銷商等等,卻都沒有達到預期目標,甚至講毫無收效,幸好在5月份開始,又重新堅定信念,全力跑動工程,如果從年初就堅定信念,不走彎路,也許現在的情況會更好點,這是我的教訓,我應該好好反省:有目標很重要,但馬上行動,并堅持做下去也許更重要。

                2、團隊建設不足:年初從原管理處留下和同時招聘了一些人,但時過半年,下屬各機構幾乎都成了光桿司令,雖然這同蘇南型材特殊的營銷環境有一定關系,但更主要同我缺乏正確的引導和缺乏有效的培養及管理有關,我應好好反省,如何招到適合的人,如何有效地培養和管理是下半年我的一個課題,也是我的重要工作,因為沒有一個良好的團隊,今后要想很好的發展是絕對不可能的。

                3、工作缺乏系統性和有序性:今年上半年的工作可以說是忙亂的,所以對工作的系統性和有序性考慮得很少,做得也少,這同本人遇事心浮氣躁,缺乏修養有關,這也對整個市場長足健康發展和團隊建設是不利的,我應該好好反省,今后應加強學習,提高自己的修養,盡量全面思考問題和開展工作。

                以上是我的反省,我會盡最大努力改正自己的失誤和不足,也真誠希望各位領導批評指正。

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