近段時間報紙、網絡都能見到關于時間的描述，珍惜時間雖然是個老話題，停下腳步回望正如朱自清《匆匆》里寫到的像針尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在時間的流里，沒有聲音，也沒有影子。年初給自己定的目標一是工作上不盲目、二是主動學習拓寬視野、三是秉持一個良好的心態。對照自己的目標，差距明顯。反省自己，這半年來看似忙忙碌碌，兩個部門也相對有序，但似乎有點僵化，沒優化可言。

　　行成于思毀于隨。工作上按部就班的多了，思考的東西也就少了。不論是企管還是質管，從員工總結到我自己的總結基本上少有新意。部門年輕的大學生多起來了，原本當自己是伯樂，能夠成長出千里馬來，現在看來千里馬不是自然成長的，而是需要制定好比賽規則，給所有的“馬”一個機會，那團隊才會活躍起來。下半年需要在這方面去做改善。

　　面對變大的工作空間，加強自身的學習是必須的。多年前信奉哈佛的一個著名理論：人的差別在于業余時間，而一個人的命運決定于晚上8點到10點之間。每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意的演講、討論，你會發現，你的人生正在發生改變，堅持數年之后，成功會向你招手。道理明白、但行動遠沒跟上，自感慚愧！
 
　　基礎管理引導方面進展緩慢，雖然倡導數據、標準、制度、流程是完善企業內部管理的必要條件，但沒有設定目標。腦子里始終有著員工知識、能力有差異，思想認識不到位難以做到位的想法，這種想法也無形中影響了團隊的思維、執行力上大打折扣，變成了虎頭蛇尾或者根本就無尾的狀態。這種狀態阻礙了部分員工的創新能力，同時也慢慢催生了部分員工隨遇而安的不良風氣。標準化---〉信息化---〉系統化的基礎管理鏈條沒能很好地銜接起來。
  
　　反省，有助于自己清醒頭腦，調整方向。古有“明道優于研術”的管理格言，“道”是“首”（大腦）加“足”字底，它告訴我們先要動腦子想明白了方向,再開步走，如果你不知道前進的方向，你就永遠不可能到達目的地，哪怕你駕車的技術再好。以上幾點反省，我將踐行“知行合一”，努力改之。