合規工作，和總部的同事們講的多，和營業部的同事們講的少，要多去營業部看看，多和營業部的同事溝通。前一段去營業部檢查，發現有些在公司工作了兩三年的同事不知道三條底線，不知道總綱對合規工作的基本要求。合規檢查不是為合規而合規，而是為發展而合規，檢查的也不僅是合規執業情況，更重要的是對合規要求內涵的領會與把握，唯如此才能提高自覺合規的意識，才能提升合規發展的能力。

　　我的理解，中財公司文化“誠實、認真、謙讓”，講的是心，是對自我內在的要求。一個人，只要心中裝有對“真、善、美”的堅持與追求，就一定會有對我們這個社會的真愛，也一定會朝著“誠實、認真、謙讓”的方向去努力。文化是人內心的一把尺子。

　　關于自我管理，個人的健康是管理出來的，個人的道德是管理出來的，個人的能力是管理出來的。人需要持續不斷的修煉，性格的塑造，好習慣的養成，好脾氣的煉成都需要長期的努力。撒切爾夫人說：“小心你的思想，因為他們會成為言辭；小心你的言辭，因為他們會成為行為；小心你的行為，因為他們會成為習慣；小心你的習慣，因為他們會成為性格；小心你的性格，因為他們會成為命運”。

　　是為反省。