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              • 管理團隊(一)
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              反 省
              文章來源     作者王永福     日期2009-07-29     點擊量2509

                古人說:吾日三省吾身;可見,反省是一個人經常需要有的一個習慣,我感覺這其實是一個人對自己人生觀和價值觀的一種檢查和追問。93年下海至今已經十六個年頭過去,先是海南,繼而大連,再是上海,有過激情和夢想,有過迷失和彷徨,有過成功,有過輝煌,有過失敗,有過黯淡無光,有過對社會和人生的反思,也有過對自己靈魂的拷問。人似乎成熟了,進步感覺總是不大。

                在中財感覺自己有一點進步,這首先有賴于公司的反省制度,結合工作寫反省是促進人進步的好方法,寫過幾份反省,但感覺還是不夠深入。比如學習,漫無目的隨興趣而起的學習是學習,有計劃有目標結合事業追求的學習也是學習,但兩種學習對個人自身意志力的要求卻有天壤之別,對事業的促進程度也大不相同,這次首席風險官測試是公司對我個人的重大機遇和期冀,我雖深知這一點,但在準備過程中依然感覺不是那樣的愉悅和輕松,好在自己終于過了這一關,希望對以后的業務學習會有良好的促進。再比如批評與自我批評,曾經認為是一項非常好的制度,現在也還認可,但在自己的工作中卻總是不能全面的貫徹,自我批評我感覺自己勉強還可以,對比較虛心的同事自己也樂于發表意見,但對自己感覺不喜歡別人批評的同事就總是不愿意去嘗試,最多也就是委婉的提醒而已,這樣做的結果一定不是最理想的,明顯不利于充分溝通,不利于工作改進,對照誠實和認真的中財精神,說穿了還是自私,以此次反省為契機決心改正之。權作反省。

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