蘇格拉底說，沒有經過反省和檢查的人生是沒有價值的。

　　慶幸工作在一個有著反省傳統的公司，可以定期對自己的工作和生活以及行為和思想進行反省和檢查，使自己的人生向著有價值的方向發展。進入中財多年，越來越習慣以中財文化的要求觀察事情、關照自身。中財集團的成功不是隨隨便便的成功，我想中財期貨也必定不會隨隨便便成功。比如合規工作，光是有高層的合規基調和基礎的合規監督檢查，并不必然達至合規結果，它還需要公司其他許多方面的成就配合，比如誠實守信的企業文化，公平公正的公司氛圍，團結穩定的員工隊伍，蒸蒸日上的經營業績。沒有沉淀的公司不是有深度的公司，沒有深度的公司也自然也不會有高度，沒有較高的員工滿意度的公司不可能成為卓越的公司。就個人而言，每個人都有潛在的能量，只是很容易被不好的習慣所掩蓋，為不合理的時間管理所迷失，被自己的惰性所消磨。就環境而言，公司內部積極進取的文化氛圍，團結高效的工作環境，公平公正的人際關系也同樣能夠激發個人的潛能，促進員工的成長。作為管理者和被管理者，我們每個人都負有責任。

　　期貨行業所有從業人員都必須具有更高的技能與知識，這種要求深深植根于期貨市場的價值追求，反映出對期貨從業人員職業道德責任的理解。牢守風險防范和投資者保護的執業底線是期貨公司的天然職責。證監會領導說，只有切實維護公開、公平、公正和誠實信用的原則，切實維護投資者特別是中小投資者的合法權益，才能促進資本市場健康發展。其實堅持三公原則的最大功效就是維護誠實信用的市場之魂，就是及時的祛除各種違反誠實信用原則的破壞因素。

　　做工作需要認認真真切切實實把工作做好，而不需要過多的考慮領導和同事的態度，只有在我們不需要外來的贊許時，我們的精神才是自由的，才會發揮出應有的水準；只有在我們不需要顧慮領導和同事的評判時，合規工作和風險管理工作才能做的到位。當然，鑒于人性的弱點，我們都免不了剛愎自用和以自我為中心。所以，我需要經常的反省。