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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者王景旺     日期2012-01-16     點擊量2303

                一、關于PO生產的重新認識:

                PO類產品采用純原料生產,與PVC類產品相比不存在配方調整,另外我們采購的均是進口或大型石化公司原料,加工性能優異,物理性能穩定,一直以來給我的認識是加工技術含量低。車間通過經驗積累,逐年的指標進步更是蒙蔽了自己的眼睛。隨著今年對成本的深挖,以及生產效率的提升,帶來的是問題集中暴露,再加上擴產,導致新員工占比增高,現有的水平已掩蓋不住技術的難點與生產的不穩定,班組的工作更多的是維持生產,回過頭來看,其實是系統發生了很大變化。而長期輕視PO車間的調試技術,導致問題長時間未能解決,在跟蹤生產線提速過程中,看到剛提速的高速生產線一次次的倒下,它們就像重錘一樣,一次次地敲擊著我的心臟,讓自己難以呼吸,也讓自己更清晰的重新認識PO的加工特性,經過兩個月的摸索,發現PO的加工更具有技巧性,在調試方面每一個因素都互相牽連,動一個點其他方面都應相應的跟進,否則就會出現其他問題,通過對模具、工藝、定徑套、真空度、真空箱五個方面相應改進,生產才得以階段性穩定,經過此次事件讓自己更明白,自己的認識有時過于的主觀與膚淺,沉重的代價后,希望自己今后對任何事物的認識都能深刻一些。

                二、關于人員的培養

                由于各車間存在較大的差異,總是想把更多的經驗傳授下去,但從車間解決問題的過程來看,自己的帶人方式還是存在一定問題。培養人方面主要是授之于漁,而“漁”一直定義為能力,現在來看,生產中的一些技術,或多或少的局限在“經驗”上面,有時經驗也可解決掉很多問題,也可以理解為具有了一定的能力,但只靠經驗很難解決掉所有問題,尤其是新問題,新問題的解決主要是看一個人的思維方式,需重新對“漁”進行定義,重新考慮培養人的方式。

               


               

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