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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者王光敏     日期2012-01-17     點擊量2309

                轉眼三年已經過去了,回首往事好像當時進公司的那一刻就浮在眼前,自己也在得失間成長很多,回想一路走來心情總是起起伏伏。

                1、總想做大哥當家長的心態

                隨著市場的完善,銷量的提升,自己那顆浮動的心總是在不斷的燥動,總想著自己表現的很出色,讓更多的人學會模仿自己和聽從自己,始終認為自己的思想永遠是正確的,在意式的包容下漸漸的迷失著自己的心態。由于自己的心態不穩定,漸離漸遠的思想無形的影響著下屬們的成長,市場跑動的激情不夠了,有老化傾向,不愿多動,總想每天希望坐在辦公室里搞指揮,這種思想很是要不得。總的來說,還是想得多,做得少,干勁少了而浮躁的心態卻出現了,分析自己就是家長式的作風在作怪。

                2、急功近利脫離實際

                一心想做大工程來提升銷售業績,總是認為自己有能力做到大工程,對于網絡的開發就疏遠了很多,按目前市場情況分析,區域中最缺的還是網絡建設的不夠深入,而網絡建設需要花費大量的時間去深耕,需要一縣一鎮去挖掘跑動,自己始終覺得太費時費力,沒有工程來的爽快,漸漸的網絡關注少了,滿口的工程大話多了,其實在做工程的同時也不能忘了網絡的開發,特別是我們那些小機構,有可能有幾個網絡的開發就會得到了成長的機會了,只有雙手抓,工程、網絡不松懈才能做好做大業績,做好基礎工作,著力培養更多的工程人才是管理處發展的重心。

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