從酬賓活動到陽春三月，從五一假期到盛夏來臨，時間總在不經意間的度過，2014的上半年，似乎就沒有感覺輕松過，特別是在最近的幾個月，月底的疲憊折磨的自己連覺都睡不好。銷售的壓力無形的占據了自己的整個生活。回頭思過，自己的忙碌、疲憊、憂慮的背后卻有著諸多的因素。在銷量面前太依重于某個區域的銷量增長，沒有花太多心思對薄弱區域的市場開發。如果銷量好的區域一旦銷量出現問題，其他區域卻很難得到彌補。從目前的市場狀況看，區域間的發展差距越來越明顯，機構間的平衡發展模式沒有得到很好的實踐。銷量、宣傳兩手抓僅停留在口頭上，對宣傳上的忽視從而導致部分區域知名度還是徘徊不前，銷量萎靡不振。種種因素的存在致使區域銷售時好時壞，心力交瘁。很值得自己進一步反省思過。

　　記得以前曾讀過一本書叫“舍得”，讀時感覺頗深，知舍后必得，有舍方有得，時過境遷兩年多來未曾觸碰，當時知理念卻忘的一干二凈。回頭想，當年的勇氣和執著視乎在發生著變化。想當下，陪同業務人員跑動工地的時間越來越少了。曾經和業務人員同吃同住同謀劃的機會也越來越少了。隨著年齡的見長，也許資格的變老，舍不得時間，舍不得精力，舍不得苦累，取而代之的是自己高談闊論的調子及滿嘴的自我思想。市場尚未成功自己卻忘了市場發展之根之苦之本。從觀思過，自己應該有越挫越勇之態勢，而非當下頹廢之想。舍之理想，舍之求遠，舍之謀略，舍之困苦，方得志、同、道、合。

　　固執是自我生活的一種體現，也是自我對待事物的具體表達。對待同事間的處事態度感覺不合自己思路的，自己變得越來越固執。也許是自己認為思想成熟的結果，也許是自我認為小有成果，也許是自我認為年長的表現，也許是自我認為我是領導老大，應該自己說了算。換位思考的想法少了，少了溝通、共識的更多意見。作為區域市場的負責人，自己應該有更多的擔當和責任，不僅在團隊建設、協同市場開發、跑動公關等自己應該摒棄固執的思想和獨斷的思維方式，這樣才能讓自己走的更遠，和同事間變的更和諧，團隊建設才能更加完善。

　　關于共勉學習。每個人都有自己的長處和短處，每個人都有自己的優點和缺點，在隊伍建設中大家應該和諧共勉學習之。作為市場主要的管理者，自我應帶頭帶領大家在交流和溝通中相互共勉學習，取各自所長，加以發揚，為市場為機構增添活力取長補短，貢獻力量。回味過去，似乎沒有借助開會之平臺建立起有效的學習氛圍。其實有好的學習氛圍，不僅可以讓自我得到提升，對下屬及機構人員的快速成長將會起到積極的作用，少走彎路，早出業績，何嘗不是一種較好的培養教程，最終做到共勉之則學之所長，補己所短，于己于他兩得利。為下一步如何開好會提出了新的課題及新的思考和新的要求。