從開春到隆冬，眨眼已是年關將至，一歲將除。在中財地產度過的第一個年頭即將過去。于我而言，這一年既是一個學習摸索的過程，也是自我提升的機遇。既對外聯絡項目，對內也參與了公司基本框架的建設，完善了公司相應制度。總體而言，收獲良多，但也有許多值得改進的地方。在這2013年的末尾，就將這些不足記錄如下，以資自省。

　　第一是高度。打工皇帝唐駿說，他工作時候的心態就好像自己是公司老板一樣，不僅發現有哪些做的不夠好或者不合理的地方，而且會設法加以解決。這也從側面說明，思維方式決定了職業乃至事業的高度。如今公司正在起步階段，作為中層干部，更需要提升自己思維的高度，跟上領導乃至市場的節奏，才能使自身更好的服務于企業。

　　第二是學習。要提升思維高度，必然需要先提升知識積累，提高辯證思維能力，努力拓展知識面，用豐厚的知識積累作為戰略思維的材料。尤其是目前我們正在往一個過去并不熟悉的方向前進，則更需要對新知識的學習儲備。公司領導已經多次強調了這一點，而這確實是目前我個人還較為薄弱的環節，在下一階段的工作當中，需要更加努力去落實。

　　希望在接下來的工作中，能夠克服自身的不足，提升自我價值，同時在新年即將到來之際，也祝愿公司發展更上一層樓。