二季度的招聘工作不盡人意，主要是營業部負責人的招聘，通過網上、獵挖的方式招不到合適人選，我心里壓力很大。目前期貨行業人才竟爭激烈，自已對高端人才的招聘也沒有好的方式方法，招聘經理對期貨行業不熟悉，也高估了他的能力，使招聘工作沒有按計劃順利開展，值得反省。

　　如何規范公司的檔案管理我一直有的想法，五月份向領導提出了建議，也得到了領導的支持，及時招到了專業的檔案管理員，公司這幾年來對檔案管理沒有系統性的去規范，去統一管理。這段時間通過梳理各部門需歸檔的內容發現這是一個大工程，時間跨度大，人員調動頻繁，整理起來需要化大量的時間和精力，需要反省的是心里有想法沒有及時提出來，顧慮太多怕成本高、怕給自已增加麻煩，對檔案工作的不重視。檔案管理是基礎工作，也是公司發展的一個重要組成部分。