2007年無論對于公司還是我個人都有很大的變化，作為一名走過十年中財路的員工，對這一轉變感受到了一絲陌生和不適，唯一不變的是中財精神----誠實、認真、謙讓，這也是我用來適應轉變最有效的動力。

　　一、反省：1、這一年來一直忙于做年檢、金融會員資格審批等一系列的事務及公司內部管理規范工作，而疏于專業知識的學習，在公司大發展的前景下沒有及時給自己定位，應該要有遠大的目標以激勵自己，投入期貨事業以造就自己。2、由于自身工作能力有限，有了問題沒有及時、合理的應對措施，也缺乏對工作的全面考慮。例年底發現對營業部下半年新招的外地員工只辦理了綜合保險，而沒有簽訂勞動合同，特別是新的勞動法實施后對這方面的工作必須加強管理，把管理工作做細做深。

　　二、領悟中財精神：誠實為先，誠實最主要的在于不假不欺，正如弘一所言內不欺已，外不欺人，誠實是做人之本，處世之根，也是中財立足于此的砝碼，我對自己在誠實上很有信心。認真是一種為人的精神品質，一種處事的方法態度，作為中財公司的一員，認真已經成為了一種精神圖騰，認真也更不是一味的嚴肅嚴格嚴厲，其義在于真，求真務實，腳踏實地，不光是中財精神之一，更是我做人的原則，真真切切，踏踏實實，投身于社會，家庭，生活和工作中，這更是一種做人之道。謙讓，謙為謙虛，讓為忍讓，《尚書》乃言：滿招損，謙受益。謙虛是一種保守，又是一種自重，謙而受益者，古今中外乃不盡其數，謙虛使人尊重他人，可以讓人尊重工作生活，讓自己得以充實，關于忍讓，無非是“有忍，其乃有濟，有容，德乃大”忍是一種美德，謙讓三分，天寬地闊，對于我來說工作中有壓力必不可少，生活中有坎坷毋庸置疑。忍讓，顧全的是大局，著眼的是未來，能忍者，志必堅，行必正，此為謙與讓之總論。在如今的工作中我須以忍讓。